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Romain ROBERT

EAUBONNE

En résumé

Mes compétences :
SIRH
Gestion du temps du personnel
Gestion des ressources humaines
Cegid

Entreprises

  • Iri - Responsable Paie & ADM

    2016 - maintenant
  • E- Leclerc - Responsable Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2012 - maintenant • Direction du personnel.
    • Responsable de la paie et de l’administration du personnel.
    • Supervision des managers, mise en place de la politique organisationnelle
    • Lien entre le management et les employés en prenant en compte les questions du personnel, en gérant les contrats et en aidant à la résolution des conflits.
    • Support au quotidien des managers de proximité.
    • Responsable Recrutement.
    • Gestion des IRP : CE, DP et CHSCT.
    • Gestion administrative quotidienne du service RH : Procédures disciplinaires, Supervision du système de Gestion des Temps, Relations avec les administrations…
    • Elaboration et suivi du budget de frais de personnel.
    • Responsable de la paie et de l’administration du personnel.
    • Encadrement de quatre assistants.
    • Cession, Fusion et Acquisition de sociétés.
  • E-Leclerc - Responsable paie et administration du personnel

    Ivry-sur-Seine 2011 - 2012 • Formation et encadrement du service paie (2 gestionnaires de paie). Répartition des taches auprès de chaque gestionnaire de paie. Garant de la production de la paie et du respect des différents délais.
    • Réfèrent paie et droit du travail dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives.
    • Elaboration des paies. Soldes de tout compte.
    • Charges, déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, N4DS, DSN...), taxes sur les salaires (apprentissage, CIF...).
    • Interfaces GTA/paie, paie/comptabilité́.
    • Suivi et gestion des rémunérations.
    • Etudes RH, reporting social.
    • Intégration en paie de nouvelles sociétés.
    • Gestion des contrôles URSSAF.
    • Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles de la DDTEFP.
    • Gestion des ruptures des contrats de travail : Démissions, licenciements individuels et ruptures conventionnelles.
    • Formalités liées au départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pole Emploi).
  • E. LECLERC - ASSISTANT RH

    Ivry-sur-Seine 2007 - 2011

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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