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Romain SIGAUD

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bienvenue !

Actuellement directeur marketing et commercial du Casino Barrière de Niederbronn en Alsace, je crois beaucoup en la puissance du data et dans l'approche communautaire dans les stratégies marketing et commerciales (expérience client, data mining, géomarketing, web 3.0).

Compétences en communication / marketing :
• CRM : mise en place d’actions de collecte de données, analyse data, études de segmentation, analyse géomarketing, étude d’expérience client, outils analytiques web.
• Médias : plan média (affichage, radio, pqr / pqg, TV), rédaction scripts et suivi des campagnes
• Print : programmation artistique, rédacteur + concepteur magazine trimestriel / 100.000 ex par an.
• Réseaux sociaux : animation de communautés, sponsoring de posts FB, suivi des campagnes et analyses géo marketing et ciblage.
• Web : développement de contenus HTML / CSS / JS
• Événementiel : identification des besoins, émission d’appels d’offres, gestion logistique, budgétaire et de l’humain, coordination des prestataires, animation, reporting.

Compétences en gestion de projet
• Analyse : détermination des objectifs, segmentation, recommandations stratégiques.
• Stratégie : construction budgétaire, prévisions commerciales et financières.
• Pilotage de projet : coordination avec les parties prenantes (fournisseurs, clients, intervenants).
• Management : recrutement, formation, plannings, plan de développement.
• Reporting : création d’indicateurs de performance – construction et suivi de tableaux de bords.

Mes compétences :
Communication
Management
Vente

Entreprises

  • Groupe Barrière - Directeur Marketing et Commercial

    Paris 2014 - maintenant Etablissement : Casino Barrière Niederbronn

    Stratégie: refonte stratégique + revalorisation budgétaire.
    (CA = 12M d’€ / Budget Mkg = 550k€).

    Opérationnel : plan d'animations - gestion logistique, financière, humaine - coordination des prestataires - programmation artistique annuelle.

    Inauguration clients (4 jours) + inauguration officielle (collège d'élus et autres parties prenantes)

    CRM : actions de collecte data via mise en place d’une borne tactile + intégration des équipes au processus de collecte (via objectifs + primes) et accès à l’outil de suivi.

    Projets développés :
    -mise en place d‘un site internet marchand
    – déploiement d’une solution de gestion des consommations offertes par QR code = coordination stock / caisse / comptable / marketing.
    - déploiement d’une interface wifi client
    - installation de supports digitaux (120*176)
    - déploiement de campagnes média globalisée (affichage, radio, presse, digital)

    2016
    - coordination d'une équipe de force de vente (4 personnes)
    Objectif : +20% de CA sur la cible banquetting
    - déploiement d'une politique événementielle (40 animations + 20 spectacles)

  • Decathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2013 Juillet 2011 - Fév 2012 (Cannes-Mandelieu) : responsable rayon course à pied et sports collectifs (6 collaborateurs - CA 8M d'€ soit 10 CA magasin)

    ------------ Nouvelle affectation à partir de 2012 -------------------------

    2012 (Monaco) : responsable rayon saisonnier sports de montagne + sports de nature (8 à 12 collaborateurs - CA = 1.6M d'€ soit 15% CA magasin)

    CA 2012 : +15.4% soit la meilleure progression sur l'entité de référence de la région Alpes + Côte d'Azur (dpts 04-05-06)

    2013 (Monaco) : responsable rayon saisonnier sports de montagne + sports de nature + sports aquatiques (15 à 22 collaborateurs - CA = 4,4M d'€ soit 40% CA magasin)

    2013 : recrutement, formation et développement de 10 collaborateurs (stagiaires, CDD, CDI)

  • La Poste - DOTC Golfe du Lion - Chargé de projets Marketing / Communication

    2007 - 2010 Parralèlement à la formation de l'Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier (bac +5), j'ai occupé la fonction de chargé de communication au sein de la Direction de la Communication de la DOTC Golfe du Lion de La Poste à Montpellier.

    Contrat d'apprentissage.

    Missions

    Projets : responsable des évènements internes sur les départements de l’Hérault et de l’Aude.
    Nombre de participants moyen : 40 collaborateurs. Budget moyen : 3.000€

    Coordination du lieu, des déplacements, des hébergements, des repas et de l’animation.

    Web : création charte graphique, intégration contenus écrits et médias, animation chat, médiation forum.

    Journal interne: membre de comité de rédaction, réalisation de reportages vidéos et montage.

    Créations: réalisation des cartons d’invitations, supports pour les médias locaux (Photoshop), enquêtes et diagnostics (logiciel Sphinx)

  • Crédit Agricole Alsace Vosges - Chargé de clientèle (apprentissage)

    Montrouge 2005 - 2007 Contrat d'apprentissage dans le cadre d'un DUT Techniques de Commercialisation (Bac +2)

    Lieu de l'apprentissage : Strasbourg (67)

    Missions :

    Commercial : commercialisation de produits d’équipement et d’épargne bancaire.
    Gestion et développement de la vente sur flux en agence et gestion d’un portefeuille de clients « grand public ».

Formations

  • La Trobe University (Victoria (Australie))

    Victoria (Australie) 2009 - 2009 Bacholor of Business Administration

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Montpellier 2007 - 2010 Master 2

    Montpellier

    Cursus suivi en apprentissage sur les 3 années.

  • Université Metz

    Metz 2005 - 2007 Techniques de commercialisation

    en apprentissage

Réseau

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