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Rozenn DAULT

MARCHIENNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marchiennes ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

La Maison de l’Emploi de Valenciennes Métropole est un outil territorial de création, d’animation et de coordination d’actions emploi/formation, au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d’emploi et du territoire.

Entre autre, la Maison de l'Emploi de Valenciennes Métropole développe des projets stratégiques avec ses prtenaires, autour du Développement Durable sur les filières de la construction et des Energies Renouvelables : professionnalisation des acteurs sur la performance énergétique, valorisation des métiers et des formations, conception d'outils et organisation de Salons.

Mes compétences :
GPEC et GPTEC
Ingénierie de la Formation continue
Management de projets
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • Parc naturel régional Scarpe-Escaut / ADEPSE - Responsable association Éducation à l’Environnement et au Territoire

    2015 - maintenant

  • Maison de l'Emploi - Chef de projet Formation / GPEC

    2008 - 2015 Chef de projet formation / GPEC :
    • Impulser, concevoir et piloter des projets GPEC et formation pour anticiper les besoins de compétences des entreprises et du territoire ;
    • Animer et coordonner des actions : autour du Développement Durable sur les filières du bâtiment et des Energies Renouvelables, de la VAE… ;
    • Coordonner les partenaires et les financeurs autour d’un projet (Organismes de formation, OPCA, …).

    Ingénieure de Formation :
    • Analyser les compétences et les besoins de formation ;
    • Conseiller les entreprises dans l’élaboration de leurs plans de formation et sur la mobilité interne de leurs compétences ;
    • Orienter les salariés vers l’offre de formation, les dispositifs et les financements ;
    • Evaluer les dispositifs de formation.

  • Ecole de la 2ème Chance - Responsable Pôle Entreprise

    2007 - 2008 • Organiser et mettre en place des actions de formation :
    - Conceptualiser des modules pédagogiques,
    - Recruter et suivre les stagiaires,
    - Animer des sessions de formation ;
    • Prospecter les entreprises ;
    • Monter des projets éducatifs avec les entreprises marraines.

  • Chambre de Commerce et d'Industrie - Développeur Alternance

    ROCHEFORT 2005 - 2007 • Prospecter les entreprises et promouvoir l’alternance ;
    • Appuyer les entreprises à améliorer la qualité des formations dispensées en interne : politique de tutorat, d’intégration et de fidélisation des salariés et des nouvelles recrues.

  • Mission Locale, Lille ; CREAFI « Pleins et Déliés », Lille ; « Breaking the Cycle » Hastings (Anglet - Conseillère en formation

    2002 - 2005 • Conseiller et accompagner les entreprises, les salariés et les publics jeunes.

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies (Lille)

    Lille 2002 - 2003 DESS-Master II Ingénierie de la Formation Professionnelle Continue

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2000 - 2002 sociologie de l'éducation

    Maîtrise de Sciences et Techniques en Gestion et Développement de Projets

Réseau

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