Rudy REGNIER

En résumé

Entreprises

• Gap - Directeur Adjoint & Responsable de la réalisation des objectifs

  Paris 2013 - maintenant Responsable de la réalisation des objectifs commerciaux (+5,6% sur le premier trimestre 2013) dans le respect des procédures, standards, et valeurs de l'entreprise à travers la génération des ventes : fixer des objectifs à
  GAP - Retail l'équipe par le biais des Premiers Vendeurs en planifiant préalablement une couverture cohérente de la surface
  homme-femme-enfant de vente (préparation des plannings) / Mise en place du Merchandising et animation de l'équipe visuelle.
  Rue de Béthune, Lille -Gestion des stocks : Organisation et planification de l'équipe stock et du réassort en fonction de l'analyse
  (Nord). Business (top ventes, produits grandes marges) / gestion des fins de saison et optimisation de l'écoulement de
  celles-ci / Implantation nouvelles collections.
  C.A. 3.3M EUR /an. -Gestion RH : management et développement d'une équipe de 2 agents de maîtrise et de 15 collaborateurs) /
  Recrutement / Entretiens bi-annuels des collaborateurs / gestion des conflits.
  20 employés /surface de vente de 700m². -Gestion opérationnelle : Préparation et mise en place des opérations commerciales / Organisation des
  inventaires / Préparation et envoi de la paie hebdomadaire / Gestion des coûts (commandes des fournitures,
  gestion trimestrielle du budget attribué pour les heures du personnel).

• Gap - Premier vendeur & Agent de maîtrise

  Paris 2012 - 2013 En charge de la réalisation des objectifs commerciaux à travers l'animation des ventes : préparation en amont des journées (chiffres, zoning, pauses), formation, suivi, et coaching de l'équipe de vente / Animation du réassort et du merchandising sur la surface de vente / Assurer une expérience client optimale.
  -En charge du pôle Prévention des pertes : communication auprès de l'équipe sur les différentes sources de pertes / Assurer la bonne application des procédures afin de réduire les pertes.
  -Proposition de plan de développement des collaborateurs.

• Gap - Vendeur

  Paris 2011 - 2012 Accueil personnalisé, vente avec challenge sur les différents indicateurs en fonction de la densité du trafic, encaissement
  -En charge du pôle fidélisation.
  -Obtention des clés du magasin (keyholder) en août 2011 : ouverture et fermeture du magasin.
  
  
  Intersport - Equipement sports d'hiver
  Arcs 2000, Bourg-Saint-Maurice (Savoie).
  
  25000 EUR /saison.
  8 employés/surface de vente de 250m².

• Intersport - Vendeur

  Longjumeau 2009 - 2010 puis Décembre 2010 à mars 2011 - Vendeur : gestion du magasin dans sa globalité sous contrôle de la directrice
  -accueil bilingue de la clientèle et conseil technique sur les différents équipements
  -gestion des stocks : commandes auprès des fournisseurs, réception des livraisons et mise à jour des quantités disponibles / réassort / inventaire
  -gestion de la caisse : ouverture / fermeture
  -formation et suivi des nouveaux collaborateurs.

Formations

• Lycée Marguerite De Flandres

  Gondecourt 2002 - 2002 Scientific Baccalaureate
  
  Marguerite de Flandre de Gondecourt (59).

Réseau

Pas de contact professionnel