Sabine AYEN

En résumé

Entreprises

• Education Nationale - AVS

  2015 - maintenant L’Auxiliaire de Vie Scolaire est une aide humaine , elle est affectée dans une école auprès d'un enfant en situation d'Handicap.
  L'AVS doit faciliter la scolarisation de l'enfant, en tenant compte des limites dues au handicap et en favorisant leur participation aux activités organisées par l'enseignant ou la structure scolaire.
  
  
  Il s'agit donc d'apporter une aide dans l'accomplissement de taches qui ne pourraient être réalises , du fait du handicap, sans aide humaine.
  
  * Une aide dans les activités scolaires (aide a l’écriture, effectue un rappel des consignes, a l'organisation et a la manipulation d'un logiciel spécifique).
  
  * Une présence qui rassure et qui encourage
  
  * Une aide à l'encadrement en dehors du temps d'enseignement (accompagnement lors des interclasses, éventuellement du repas).
  
  *Une aide à l'encadrement lors des sorties ou dans les activités sportives et physiques.
  
  * Une préparation matérielle pour les adaptations pédagogiques (agrandissements, surlignage ,,,,) pour l'aide à l'utilisation de logiciels adaptés ou en lecture.
  

• ONLINE LABO - Responsable Commerciale

  2015 - 2015 COMMERCIALISER ET VENDRE UN KIT ALBUM PHOTO NAISSANCE APRES PRISE DE RDV AVEC LES PARENTS.

• AVON FRANCE - RESPONSABLE DE ZONE MANAGER (Recrutement)

  2012 - 2014 Création et Développement de la clientèle, leader chips
  Gestion zones de terrain (NIMES, Alès, Avignon, Mende)
  Management Stencil de 150 Ambassadrices
  
  Process de gestion de terrains:
  - Prospection journalière Power Hour
  - Recrutements journaliers inscriptions
  - Formation et suivie des Ambassadrices et Animatrices
  - Réunion coaching Animatrices mensuelles
  - Gestion Administrative (Rapport, concurrence, analyse des résultats, planification, sorties terrain)
  -Relances téléphoniques
  - Réunion trimestrielles d'information sur les Nouveautés
  
  Réalisation d'un CA selon Objectifs et Commissions.
  
  Etude d'un Manager mensuel ( CA , stencil , Additions, cmde moyenne, nombres d'ordres, Activité, Radiations, Ventes nettes)
  
  
  

• Société Néobie (cosmétique bio) BIORELINE Alès - Commerciale

  2011 - 2011 J'ai durant 2 MOIS effectuer un STAGE conventionné par le CNAM suite a la formation "horizon management".
  
  J'ai eu pour mission de promouvoir la marque sur le secteur de Nimes et ses alentours . Le but étant de faire connaitre la marque et de l'implanter!
  J'ai donc visiter durant 2 mois les pharmacies, esthéticiennes, magasins bio (150 points de vente) et j'ai pu réaliser des implantations où la marque BIORELINE est représentée a présent :
  
  - Le relais des sens Nimes
  
  - L'institut Autour de la beautée Manduel
  
  - Magasin bio marché Caissargues
  
  
  Trés beau challenge pour moi et très heureuse d'avoir fait connaitre cette marque en si peu de temps mais qui mérite d'ètre connue !!
  
  Mes qualités de commerciale , vendeuse, ainsi que ma connaissance des cosmétiques ont été démontrés aussi bien auprés des utilisatrices que des professionnels.
  
  Trés bons produits BIO et très efficace ! De plus la société est régionale, francaise puisque bassée à Rousson (gard)

• CNAM NIMES - FORMATION HORIZON MANAGEMENT (parcours cadres)

  2010 - 2011 CNAM (conservatoire national des arts et métiers).
  
  - OBJECTIFS :
  
  HORIZON MANAGEMENT est un dispositif de développement professionnel pour des cadres en recherche d'activité.
  Le dispositif proposé privilégie un accompagnement personnalisé et un environnement propice pour tisser des contacts , agrandir son réseau et élaborer un projet d'évolution professionnelle prenant appui sur potentialités d'emploi du territoire , l'identification des compétences mobilisables dans ces emplois, une aides à la mise en oeuvre du parcours envisagé.
  
  DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS :
  
  Retrouver un emploi ou créer et développer une activité nouvelle dans le monde du travail.
  
  LES ENSEIGNEMENTS :
  
  & Clarification du projet (analyse individualisée du parcours de chaque personnes , travail sur la mobilité professionnelle préparation à la présentation de son projet)
  
  1/ La démarche du projet professionnel et personnel
  2/ Le bilan de compétences : Méthodologie
  3/ Le bilan de compétences : Mise en oeuvre
  4/ Le projet professionnel et personnel
  
  & Connaissance du tissu économique local, de l'environnement professionnel .
  
  1/ Conférences - Débats
  2/ Etudes de secteurs méconnus
  
  & Les différents statuts indépendants.
  
  1/ Salariés : le portage salarial, le temps partagé
  2/ Non salariés : l'auto entrepreneur, l'artisan
  
  & Techniques de recherche d'emploi et recherche d’entreprises d’accueil (pour un stage de 2 mois)
  
  1/ Le dossier de candidature
  2/ Le ciblage des entreprises
  3/ Les entretiens de recrutements
  4/ La recherche d’entreprises d’accueil (stage)
  
  & Enseignement général
  
  1/ Pack technique bureautique (maîtrise pack office)
  2/ Management en petite et moyenne entreprise
  3/ Ressources humaines en entreprise (- de 50 salariés)
  4/ Techniques commerciales
  
  VALIDATION PROFESSIONNELLE :
  
  ° Délivrance d'une attestation de formation (CNAM)
  
  
  
  

• NUTRIMETICS - Commerciale (consultante en beauté)

  Buc 2009 - 2010 BEAUTE FORME BIEN ETRE
  
  
  
  
  
  VDI (VENDEUR A DOMICILE INDEPENDANT)
  
  
  - Vendre les produits
  - Apporter des conseils personnalisés
  - Assurer le suivi de notre clientèle
  - Gérer notre fichier clients en toute autonomie
  - Développer le fichier clients
  - Fidélisation / Prise de RDV
  - Management ( En charge d'une équipe de 10 conseillères )
  
  
  
  
  Découverte des besoins, conseil et fidélisation de 150 clientes
  
  Recrutement, formation et animation de 10 conseillères
  
  
  CHALLENGES :
  
  Meilleure Vendeuse
  
  Meilleurs Parrainages
  
  Meilleur CA (Du District)

• Tabac , Presse, Loto , PMU le parchemin - Responsable de magasin et Gérante Confirmée

  1986 - 2008 DOMAINE DE PREDILECTION :
  
  Formidable expérience avec une évolution croissante d'année en année .
  Partie de zéro j'ai pu au fil du temps construire mon activité commerciale.
  
  - Participation à la création/ouverture du magasin
  
  - Acceuil, conseil,accompagnement et fidélisation de la clientèle
  
  - Gestion intégrale du magasin et gestion du réassortiment des stocks
  
  - Valorisation des produits par un merchandising adapté (9m de linéaire presse)
  
  - Gestion du point de vente, pilotage de la marge et les couts
  
  - Optimisation des stocks, traiter les invendus, controler les livraisons
  
  - Mise en place des vitrines et du merchandising des produits
  
  - Tenir les comptes, garantir les encaissements
  
  - Remises de caisses quotidiennes à la banque
  
  
  
  Membre Actif de la Chambre Syndicale des Buralistes du GARD

Formations

• CIBC NIMES

  Nîmes 2013 - 2013 BILAN DE COMPETENCES

• CNAM

  Nîmes 2010 - 2011 Management Commercial
  
  métiers), à Nîmes.

• Lycée De La Camargue (Nîmes)

  Nîmes 1982 - 1985

Réseau

• Abderrahim EL MAAROUFI

• Ceres FORMALITÉS

• Dominique PIERRAT

• Elodie LE LAY

• Estelle CROISSANT

• Fares ABBASSI

• Grégoire LANSSADE

• Joel BENHAMOU

• Nathalie ORHAN

• Virginie HUBERT-BENDEMAGH