Sabine PERCEBOIS

En résumé

Entreprises

• PSA Banque - Chef de projet AMOA pour la refonte d'un back-office bancaire

  gennevilliers 2012 - maintenant DSI Banque PSA FINANCE
  
  Dans le cadre de la refonte d'un back-office bancaire (progiciel MILES), j'ai répondu à l'objectif de mise en place de 60 flux sortant, en créant une « Passerelle de flux » en aval du progiciel. Les 1200 données sont recensées, codifiées dans un dictionnaire de données et la mise en place d'un flux est paramétrable.
  
  J'encadre une équipe de 5 personnes. Les développements sont sous-traités en Offshore (Chine). Technologies utilisées : Progiciel bancaire MILES, SQL, Web.
  J'organise et fait réaliser également les tests transversaux touchant une trentaine de systèmes.
  
  Ce projet nécessite une bonne vision de la cohérence fonctionnelle entre les processus métiers couverts par le back-office bancaire et les systèmes connexes.
  
  Résultats : Mise en place du back-office bancaire en 2 ans pour la France. En cours pour la Belgique.

• PSA Peugeot Citroën - Direction d’un projet de réalisation pour la refonte de différents systèmes

  Rueil Malmaison 2008 - 2011 M'appuyant sur une équipe de 10 à 15 personnes - chefs de projets, analystes, concepteurs, testeurs -, ainsi que sur un fournisseur au forfait, j'ai piloté le projet de réalisation de l'étude jusqu'à la mise en production de la version 1 du logiciel.
  J'ai parallèlement lancé, organisé et suivi la version 2 du système.
  Les technologies utilisées ont été : JAVA, SQL, Web. Un travail spécifique sur l'ergonomie des IHM a été réalisé et a contribué au succès de la mise en place.
  

• PSA Peugeot Citroën - Chef de projet AMOA/AMOE pour la vie courante de l'existant et le cadrage du projet de refonte

  Rueil Malmaison 2006 - 2008 Dans ce poste, je me suis appuyée sur une équipe permanente de 5 personnes, afin d'assurer 2 missions principales:
  - Organiser la vie courante des applications existantes (gestion des anomalies, gestion des évolutions et mise en place des versions des applications).
  - Et amener au projet de refonte des applications du domaine ;
  Pour cela nous avons redéfinit les processus métier et dû faire preuve de force de conviction face au métier et aux échecs des expériences des projets antérieurs de refonte.
  
  Résultats : Un projet de refonte conséquent et ambitieux a été lancé.

• PSA Peugeot Citroën - Chef de projet AMOA pour la mise en place d'un système comptable

  Rueil Malmaison 2004 - 2006 La mise en place de ce système a permis d'automatiser des calcul de marge et la collecte automatisée des données nécessaires à ces calculs.
  J'ai travaillé avec un fournisseur au forfait d'une part et le métier d'autre part.
  Le système a été mis en place dans les délais prévus, et avec une très bonne qualité au démarrage.

• PSA Peugeot Citroën - Consultant fonctionnel sénior SAP

  Rueil Malmaison 2000 - 2004 Ces 4 années m'ont permis d'apprendre une nouvelle manière d'aborder l'informatique, en partant de l'expression d'un besoin métier avec une vision processus, et de mettre en oeuvre ces process dans l'ERP SAP (modules MM; FI, en liaison avec SD).
  Une partie du projet a été réalisée en langue anglaise en relation avec la filiale UK.

• PSA Peugeot Citroën - Analyste-développeur

  Rueil Malmaison 1998 - 2000

Formations

• Ecole Nationale Supérieure Des Mines De Nancy

  Nancy 1996 - 1998 Ingénieur

• Université Metz

  Metz 1992 - 1996 Maîtrise ingénierie-mathématiques
  
  Mention Très Bien, Major de promotion

Réseau

• Daniel PARMENTELOT

• Dominique PERLAT

• Gaël DEFACHE

• Hervé MOUTARDE

• Julien DORNE

• Marc DECALLONNE

• Matthieu BUFFET

• Philippe ARZEL

• Yannick LOZAC'H