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Sabrina LENEVEU

SAINT-NAZAIRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Nazaire ainsi que le résultat des européennes dans le Gard.

En résumé

Bonjour, je m'appelle Sabrina, j'ai 34 ans, et réside sur St-Nazaire.

J'ai quitté la région parisienne en 2014, où j'ai acquis mon expérience dans le domaine du secrétariat. Je suis une personne souriante, responsable, qui a un bon relationnel et qui sait s'adapter rapidement à tous nouvel environnement.

Lors de mes dernières fonctions, j'avais en charge le secrétariat courant, le relationnel client/fournisseur, la facturation, les commandes de matériel dont je négociais les prix, le suivi du parc véhicule, le suivi des employés pour la préparation des paies, les déclarations DUE. Je gérais également le planning de mon employeur, ses déplacements en France ou à l'étranger.

J'ai des notions en Anglais et Espagnol et suis bilingue en portugais. Je suis à l'aise avec l'outil informatique.

Je souhaite mettre mon expérience au profit de mon futur employeur.

Je m'adapte rapidement à tous nouvel environnement et suis disponible rapidement.

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft Windows 7
Microsoft Excel
Mac OS X
Ciel comptabilité
Microsoft Windows 8 et 10

Entreprises

  • Hôpital de Saint-Nazaire - Standardiste

    2016 - 2016 Gestion du standard et de l'accueil.

  • Pôle Emploi - SANS EMPLOI

    Paris 2016 - 2016 En congés maternité, en recherche active d'emploi. Disponible à partir du 01/07/2016.

  • GROUPE HARMONIE - AGENT D'ACCUEIL

    2014 - 2015 *Accueil physique et téléphonique d'un futur résident ou de sa famille.
    *Création de demande de dossier pour une future entrée à la résidence, mise à jour du fichier des demandes, transmission au médecin conseil pour validation des dossiers en attente d'acceptation.
    *Traitement du courrier (distribution du courrier des résidents et traitement de celui de la Direction)
    *Facturation clients (logement, repas, pressing...).
    *Suivi administratif des résidents (carte mutuelle, carte vitale, ordonnance à transférer à la pharmacie...).
    *Assurer les transmissions éventuelles des résidents sur EASY SUITE (absences du résident, problème de santé éventuel survenus durant la nuit, ou bien même les décès).
    *Assurer le suivi des repas a commandé pour les cuisines selon le nombre de résidents présents ou absents, et celui du personnel.
    Mes compétences sur ce poste :
    -Patiente, souriante, ponctuelle, réactive, toujours à l'écoute des besoins des résidents

  • STX FRANCE - SECRETAIRE

    Saint-Nazaire 2014 - 2014 *Traitement du courrier du service comptabilité DRH
    *Traitement des demandes mutuelles obligatoires
    *Déclaration des ordres de missions à l'étranger
    *Diffusion des notes cadres
    *Mise à jour du dossier du personnel (mariage, divorce, naissance...) et déclaration des entrées et sorties du personnel.
    Mes compétences sur ce poste :
    -Ponctuelle, souriante, réactive et rigoureuse.

  • Sogetrel - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 *Suivi administratif des intérimaires et des internes ;
    *Facturation clients / fournisseurs
    *Commande de fournitures ;
    *Enregistrement des commandes fournisseur via le logiciel NAVIBAT puis à faxer pour traitement rapide des commandes.
    Mes compétences sur ce poste :
    -Réactive, organisée, ponctuelle, rigoureuse, souriante

  • Tirage Fibre Optique - SECRéTAIRE DE DIRECTION

    2013 - 2014 SERVICE DE LA DIRECTION, NEUILLY SUR MARNE 93 ''
    SECRéTAIRE DE DIRECTION (CDD PUIS CDI)
    *Création/organisation complet du secrétariat et de la comptabilité.
    *Enregistrement et Facturation clients/Fournisseurs (logiciel CIEL gestion comptabilité).
    *Gestion du personnel (absences, maladies, retard...).
    *Préparation des éléments de paie (acomptes, primes, absences...) puis virement des salaires.
    *Mise à jour du fichier du personnel (déclaration d'embauche en CDI ou CDD, entrée/sortie du personnel, vaccin à jour...).
    *Déclaration pour les cartes SAP des employés de la société (autorisation de descente en égout à faire chaque année et à chaque embauche).
    *Traitement des demandes SEVESC (demande de descente en égout pour le 92).
    *Gestion du stock administratif et du personnel.

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