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Sandrine MELEK

LES ANGLES

En résumé

Mon objectif est d'être un acteur du secteur social et médico-social auprès de publics en situation de fragilité sociale, médicale et ou économique.

La relation à l'autre et le sens du service animent mon parcours.

Diplômée du CAFERUIS et d'un Master I en Politiques Sociales, je suis actuellement responsable, dans une grande entreprise avec des missions de service public dont l'histoire et les valeurs sont tournées vers l'humain.

Treize années d'expérience en management d'équipes me permettent de proposer de solides compétences dans les domaines suivant :

- La direction d’équipes pluridisciplinaires, gestion RH et administrative, animation, développement des compétences, recrutement, animation de l’excellence opérationnelle, management de la santé et sécurité au travail, mise en œuvre des accords sur le handicap et accompagnent de travailleurs RQTH

- L'accompagnement du changement, l'amélioration continue, le Lean management, la conduite de projet et la fédération des équipes

- Le pilotage d’activités, gestion opérationnelle d'unités de production et de services dans cinq aspects : qualité, RH, performance économique, technique et commercial

- La connaissance de publics en fragilité : personnes âgées, handicapées, personnes en situation de fragilité et/ou sociale, économique et médicale

-Le droit social et les politiques sociales

Aujourd'hui, je propose mes compétences et mon expérience aux acteurs du champs social et médico-social. Laissez-moi vous convaincre, parlons de notre future collaboration!

Mes compétences :
Gestion de production
Gestion administrative du personnel
Gestion financière et prévisionnelle
Négociation
Vente directe
Recrutement
Développement des compétences
Management
Conduite de projet
GPEC
Conduite du changement
Management de l'excellence opérationnelle

Entreprises

  • EHPAD LES LAVANDINES - Chef de service stagiaire

    2011 - 2012 Direction/ bénévole EHPAD Les Lavandines (92 lits) Roquemaure
    -Réalisation d’une expertise technique et sectorielle de l’établissement
    -Formation du personnel (55 personnes) sur les politiques sociales, le budget de fonctionnement et les recommandations de l’ANESM
    -Réalisation d’audits et appui sur les démarches qualités RABC et HACCP
    -Définition et mise en œuvre d’une démarche de projet traitant de la question de l’hébergement autour du concept de la Bientraitance architecturale :
    prendre en compte les besoins des résidents, faciliter les missions et les conditions de travail des équipes, réduire l’absentéisme et l’accidentologie
    -Formation et coaching de l’équipe projet (14 personnes) à la résolution de problème en groupe (méthode PDCA)
    -Accompagnement des équipes à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
    -Suivi du projet, recherche de partenaires financiers et élaboration des dossiers de demande de subventions ( Fondation de France, France Alzheimer etc.)
    -Recherche et mise en œuvre de partenariats pour les animations des résidents
  • Le Groupe La Poste - Chef de service

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - maintenant - Management:
    * Encadrement d'équipes pluridisciplinaires
    * Gestion administrative et RH
    * Management de projets
    *Accompagnement du changement et de la transformation des hommes
    *Pratique du dialogue social

    - Pilotages d'activités:
    * Gestion budégtaire
    * Organisation
    * Commerciale
    * Qualité
    * Relation clients/usagers

    - Relation humaine
    * Accompagnement de travailleurs en situation de handicap, de fragilité sociale, économique et/où de santé en collaboration avec le médecin du travail, l'assistante sociale, le préventeur et associations
    * Mise en oeuvre des accords sur le handicap
    * Référent communication externe au sein de l'établissement (plan de déplacement inter-entreprises)
  • Le Groupe La Poste - Commerciale courrier-colis

    Paris-15E-Arrondissement 1998 - 2004 -Vente et conseil de produits et services courrier/marketing direct/colis auprès des entreprises
    -Référente dans l'animation du réseau des bureaux grand public et service distribution
    -Mise en place d'un partenariat avec le réseau

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Réseau

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