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Sandrine VAN DE WANDEL

38035

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

COMPETENCES

RESSOURCES HUMAINES :
- Conseil et accompagnement des salariés en fonction de leurs besoins en formation
- Suivi administratif et logistique des formations
- Tenue de tableaux de bords et reporting d'activité
- Gestion administrative des candidatures et sourcing de CV
- Création de fiches de poste et d’un support d’entretien d’évaluation
- Entretien de recrutement et d'évaluation


COMMUNICATION :
- Création de supports de communication (dépliants, catalogue, newsletter, mailings....)

COMMERCIAL :
- Elaboration d'un argumentaire
- Connaissance des règles de l'entretien téléphonique
- Fidélisation des clients

MANAGEMENT :
- Management d'une équipe de 15 personnes

INFORMATIQUE :
- Pack Office
- Progiciels : Ciel et Cegid

Entreprises

  • OPAC 38 - Gestionnaire de formation

    38035 2011 - maintenant - Conseil et accompagnement des salariés en fonction de leurs besoins en formation
    - Organisation et suivi administratif du service formation
    - Tenue de tableaux de bord et reporting d'activités

  • ORPHEOPOLIS (Orphelinat de la police nationale) - Chargée de collecte de fonds

    2002 - 2010 - Développement de la collecte de fonds auprès du grand public
    - Participation à la stratégie et plan annuel des campagnes de collecte
    - Gestion organisationnelle et logistique du service donateurs
    - Formation des téléacteurs pour les campagnes téléphoniques

  • GLA International (cabinet de conseil en Hôtellerie de luxe) - Assistante commerciale

    2001 - 2002 - Création et commercialisation d'une ligne de produits d'accueil pour des hôtels de luxe
    - Participation à la création de plaquettes commerciales et à des salons
    - Gestion d'un portefeuille clients (suivi commercial et fidélisation)

  • HIPPOPOTAMUS - Directrice adjointe

    Paris La Défense 2000 - 2001 - Management d'une équipe de 15 personnes
    - Gestion administrative et organisationnelle du personnel
    - Conduite d'entretiens de recrutement

  • HOTEL HILTON (95) - Chef de rang (apprentissage)

    1997 - 2000 - Apprentissage de la cuisine, du service (restaurants, banquets, room service)et du commercial (vente des salles)
    - Gestion de la cafétéria du personnel et des stocks (préparation des repas et gestion des commandes et des stocks)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :