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SIEMENS France (RPO Futurestep onsite)
- Responsable Recrutement
2012 - maintenant
•Référente pour les divisions corporate, énergie, transports, & santé
•Définition et mise en place de la stratégie de recrutement (compréhension du besoin auprès des opérationnels, sourcing, entretiens en français et en anglais, élaboration des offres)
•Suivi et coordination de l’activité recrutement avec les responsables des ressources humaines
•Mise en place des prévisions emplois
•Reporting auprès des RH et des responsables opérationnels
•Collaboration avec les chargés de recherche en Pologne
•Participation à des événements et à des projets de recrutement (salon emploi, forums écoles, ateliers cv)
•Respect des KPI (time to brief, time to short-list, etc.)
•Réalisation et restitution auprès du candidat des inventaires de personnalité (PAPI) effectués
•Types de profils : CDI, CDD, Apprentis, Stagiaires, Cadres & Non Cadres
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MICROSOFT (RPO Futurestep onsite)
- Chargée de Recrutement
2011 - 2012
•Recrutement des fonctions commerciales, marketing, et supports
•Gestion des recrutements internes et externes dans leur globalité, (compréhension du besoin auprès des opérationnels, sourcing, entretiens en français et en anglais)
•Business Partner des managers de la division PME/PMI (SMS&P) et du département Financier concernant les problématiques liées aux recrutements
•Suivi et coordination de l’activité recrutement avec les responsables des ressources humaines,
•Négociation des rémunérations
•Reporting auprès des RH et des responsables opérationnels
•Collaboration avec les chargés de recherche
•Participation à des événements et à des projets de recrutement (Tech Days, Career Days, Recrutement de profils MBA, etc)
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Futurestep / Korn Ferry
- Staffing Consultant
2011 - 2012
Juillet 2012 à Septembre 2012 : RPO/ Large Project Consultante pour Kraft & EDF ( offsite)
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ACCETIS INTERNATIONAL
- Consultante
2007 - 2011
ACCETIS International est une entreprise de conseil RH active dans les secteurs de l'industrie, de la distribution et des services en croissance soutenue depuis 20 ans. Actifs aujourd’hui dans 30 pays, avec 200 collaborateurs, nous offrons un savoir faire singulier et multilingue en gestion des carrières et des équipes. Notre maîtrise du travail en réseau garantit votre réussite en : recrutement par approche directe, mobilité interne et externe, amélioration de la performance collective.
Responsabilités:
•Analyse du poste et définition de la stratégie de recherche
•Identification par approche directe et validation téléphonique des candidats
•Participation à des forums d’écoles et à des journées de recrutement
•Rédaction d'annonces sur les JobBoards et sourcing,
•Entretien face à face (évaluation des candidats, test de personnalité PerformanSe et graphologie)
•Négociation du contrat d’embauche
•Accompagnement du candidat jusqu’à la fin de la période d’essai
•Conseil la DSI sur la base de données en tant qu’utilisateur clé
•Management d’une équipe de 5 chargés de recherches
•Mise en place d’outils et de formations (méthodes d’approche directe, évaluation des candidats)
•Prospection et développement commercial (interlocuteurs : DRH, Direction Opérationnelle, acheteurs)
Clients: Cabinets de Conseil, Ferroviaire, Energie, NTIC, Automobile, Aéronautique, Industries Pharmaceutiques, Banques, Chimie, Agroalimentaire, Services. France et International
Profils recherchés : Finance (responsable financier, contrôleur de gestion, comptable), Achat (directeur achat, acheteur), Commercial (directeur de ventes, directeur commercial, chargé d’affaire), Conseil (consultant en stratégie, consultant IT, consultant SAP), Technique (ingénieur R&D, chef de projet), Ressources Humaines (RRH, DRH)
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AD HOMINEM International
- Chargée de recherche (stage)
Neuilly-sur-Seine
2006 - 2007
Responsabilités :
•Identification par approche directe et validation téléphonique des candidats
•Rédaction d'annonces sur les JobBoards et sourcing
Profils recherchés: analyste de crédit, chargé d'affaires; auditeur interne; chef comptable; contrôleur de gestion; auditeur externe
