Sara FOREST

En résumé

Entreprises

• Kangourou Kids - Coordinatrice Pédagogique

  Rennes 2017 - maintenant

• BOIS & MATERIAUX - Responsable Ressources Humaines Unité Manche Emeraude et Unité Bretagne Ouest

  PACE 2015 - 2016 30 agences, 450 collaborateurs
  
  
  Gestion des relations avec les partenaires sociaux
  Recrutement
  Intégration des collaborateurs
  Suivi des entretiens de carrière
  Réalisation des revues de potentiels avec les managers
  Gestion de la mobilité
  Élaboration et gestion du budget RH des unités
  Validation des éléments variables de paie
  Veille sociale, conseil et promotion de la politique de développement RH auprès des managers, garant de l’application du droit du travail et de la convention collective

• BOIS & MATERIAUX - Responsable Ressources Humaines Unité Manche Émeraude

  PACE 2014 - 2015 15 agences, 200 salariés
  
  Gestion des relations avec les partenaires sociaux
  Recrutement
  Intégration des collaborateurs
  Suivi des entretiens de carrière
  Réalisation des revues de potentiels avec les managers
  Gestion de la mobilité
  Validation des éléments variables de paie
  Veille sociale, conseil et promotion de la politique de développement RH auprès des managers, garant de l’application du droit du travail et de la convention collective

• IT Link - Chargée des Formations et des Carrières

  Le Kremlin-Bicêtre 2013 - 2014 • Gestion et suivi des carrières du groupe: Suivi des parcours de compétences, animation des comités de carrières
  • Formation des managers junior aux techniques d’entretiens annuels
  • Gestion des formations du groupe : suivi des budgets (un budget par entité), relations avec les organismes de formation, demandes de prise en charge auprès des OPCA (FAFIEC, AGEFOS et OPCALIA)
  • Communication : Mise à jour du livret d’accueil, Création d’un site interne sur la formation
  • Fidélisation des collaborateurs : entretiens d’intégration, bilan d’intégration, étude de satisfaction et suivi des actions correctives
  • Relai opérationnel RH
  • Veille sociale, conseil et promotion de la politique de développement RH auprès des managers, garant de l’application du droit du travail et de la convention collective

• IPSIS - Chargée des ressources humaines

  2011 - 2013 • Gestion des formations : suivi du budget, relations avec les organismes de formation, demande de prise en charge auprès des OPCA (FAFIEC et AGEFOS))
  • Fidélisation des collaborateurs : entretiens d’intégration, bilan d’intégration, étude de satisfaction
  • Préparation et participation aux réunions avec les IRP
  • Veille sociale, conseil auprès des managers
  • Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, déclarations administratives, dossiers de changement de statut pour les salariés étrangers, suivi des visites médicales.
  
  
  

• Domoti - Assistante ressources humaines

  2009 - 2011 • Gestion des formations
  • Veille sociale et mise en application des nouvelles réglementations
  • Paie (logiciel SAGE)
  • Administration du personnel

• Mediametrie - Assistante ressources humaines

  Levallois-Perret 2007 - 2008 • Management des ressources humaines de deux sites
  • Recrutement
  • Rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, conseil et intégration.
  • Gestion des formations
  • Préparation de la paie (logiciel Sage et Equitime)

Formations

• Wall Street Institute

  Rennes 2016 - 2016 Bulats

• SPOC DIGITAL RH Unow

  Paris 2016 - 2016 Digital RH

• USTL Lille 1

  Villeneuve D'Ascq 2005 - 2007 Master Management RH

Réseau

• Caroline VERPOEST

• Gwladys VASSEUR

• Kévin DUGUÉ

• Kévin LEMOUSSE

• Mathieu CELANT

• Pagny JEAN

• Stephane PAUTET

• Thierry LEFEBVRE