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Sarah BRAILOWSKY MALGOUYRES

Antony

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montrouge ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

8 années d’expérience professionnelle
Entreprise de Services multi-sites & multi-conventions
Contexte de forte croissance et d’évolutions des process et des organisations


Mes compétences :
Droit social
Formation
Accompagnement
Ressources humaines

Entreprises

  • FONCIA - Responsable Ressources Humaines

    Antony 2011 - maintenant o Responsable du département juridique RH (10 personnes)
    - Construction et déploiement des décisions COMEX auprès de l’ensemble du Réseau / Garant du climat social
    - Conseil aux dirigeants de Cabinets
    - Gestion sociale de la croissance externe : intégration des collaborateurs, harmonisation des statuts
    - Organisation des restructurations (plan de départ volontaire)
    - Gestion des partenaires sociaux : Présidence DP/CE/CHSCT, élaboration des protocoles d’accord, organisation des élections, négociation des accords
    - Gestion des précontentieux et contentieux
    - Animation des Coordinateurs RH Régionaux

    o Pilotage de la population dirigeante (dont mandataires sociaux) : intégration, formation RH, négociation, départ

    o Pilotage/ Gestion de projet - Principales réalisations
    - Refonte des éléments de rémunération : variable, intéressement
    - Elaboration des procédures et outils RH (notamment dans le cadre de la mise en place et de l’évolution du SIRH – Workflow, kiosque)
    - Enquête de satisfaction collaborateur

  • FONCIA - JURISTE RESSOURCES HUMAINES

    Antony 2009 - 2011 o Support RH aux directeurs de cabinet régionaux (périmètre de 2 800 collaborateurs) : vie des contrats, précontentieux, procédures disciplinaires

  • ALD Automotive, Filiale Société Générale - Juriste Droit Social

    2008 - 2009 o Conseil auprès des Directeurs d’agence (vie du contrat, dossiers précontentieux et contentieux)
    o Négociation, rédaction des accords collectifs (Journée de solidarité, RTT, Seniors, Mutuelle, Géolocalisation)
    o Mission Handicap (mise en place par voie d’accord, communication interne et externe, politique de recrutement)
    o Formation (élaboration du budget, suivi du plan de formation, dossier DIF/CIF)

Formations

Réseau

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