Menu

Sarah DOS SANTOS

DOMMARIEN

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Assistanat RH
Merchandising
Encadrement de personnel
Recrutement, prospection
Merchandising, vente, accueil client

Entreprises

  • GEHM 52 - Chargée de Mission

    2011 - 2015  Prospection de nouveaux adhérents, partenaires.
     Maintien d’un contact permanent avec les entreprises (industries médicale, aéronautique, menuiserie … BTP), et associations (sportives, culturelles, sociales).
     Entretiens et recrutements.
     Rédaction et pose d’annonces de recrutement.
     Calcul du taux de facturation d’un salarié
     Animation de réunions pour demandeurs d’emplois et salariés.
     Elaboration et gestion de projet, montage de dossier de subvention.
     Elaboration, gestion de contrat de travail (CDI, CDD, CAE, CA).
     DPAE, DUER, DADS, visites médicales.
     Gestion des formations avec les OPCA.
     Veille juridique.
     Gestion du courrier, maintien du standard, frappe de courrier, classement, archivage.
  • Précis Méca Services - Employée Administrative

    2010 - 2010  Saisie, lancement et facturation des commandes clients.
     Rapprochement entre les commandes et les factures fournisseurs.
     Vérification journalière et saisie des heures de travail des salariés pour la préparation des paies.
     Gestion contrat de travail.
     Gestion du courrier, maintien du standard, frappe de courrier, classement, archivage.
  • CLAIRE'S - Responsable de magasin

    Paris 2005 - 2009  Gestion et encadrement du personnel (recrutement, formation, organisation du personnel, évaluation annuel)
     Délégation et responsabilisation du travail auprès de son équipe
     Mise en place d’une communication efficace au sein du groupe
     Revalorisation, développement et accroissement du potentiel de magasins en déclin.
     Définition et réalisation des objectifs commerciaux
     Suivi hebdomadaire, mensuel et trimestriel du CA.
     Optimisation en implantation et merchandising.
     Implantation de nouveaux magasins.
     Gestion de la clientèle (services, accueil clients).
     Gestion des stocks (inventaire, fournitures interne et marchandises magasin).
     Assurer la sécurité du personnel et de la clientèle.
     Gérer rapidement les situations urgentes.
     Gestion des conflits.

  • CLAIRE'S - Responsabe Adjointe

    Paris 2005 - 2005

Formations

Annuaire des membres :