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La Magie des Automates
- Adjointe de direction
2015 - maintenant
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Soitec
- Cadre RH Généraliste (HR Partner)
Bernin
2013 - 2015
Conseil aux managers et aux salariés (250 personnes), développement des compétences, formation professionnelle, accompagnement à l’évolution professionnelle (mobilités, promotions, évaluations annuelles), gestion des problématiques de rémunération (salaires, primes), gestion des conflits, relations sociales, recrutements, sanctions disciplinaires, administration RH, participation à la mise en œuvre d’un plan de sauvegarde l’emploi.
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Soitec
- Chargée du développement des Ressources Humaines
Bernin
2011 - 2013
Gestion des carrières : évolutions professionnelles, mobilités internes, revues de personnel
Recrutement (profils techniques et administratifs, tous niveaux)
Participation à la mise en œuvre d’un plan de départs volontaires : interlocutrice du cabinet de conseil, gestion et participation aux commissions paritaires de validation des départs, gestion des mises à disposition du personnel dans d’autres entreprises
Activités administratives : suivi des effectifs, tenue de tableaux de bords, reporting, embauches
Gestion des relations avec les associations partenaires, interventions lors d’évènements divers
Gestion de projets (méthodes de recrutement, optimisation des outils, réduction de l’absentéisme, diversité)
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AFPI Isère
- Chargée du recrutement et de la mobilité (consultante, client Soitec)
2010 - 2011
Recrutement (profils techniques et administratifs, tous niveaux) : sourcing, gestion des prestataires, organisation et animation de sessions de tests, correction de tests, entretiens, suivi des intégrations, forums, intervention dans les écoles, gestion des mobilités
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Crédit Agricole Sud Rhone Alpes
- Chargée des Ressources Humaines
Montrouge
2009 - 2010
Recrutement : sourcing, présélection des candidats, organisation de journées de recrutement, forums
Participation à la réorganisation du réseau d’agences bancaires : gestion des mobilités internes, élaboration de fiches de poste
Conception d’outils supports de GPEC et amélioration de processus de recrutement
Participation à la mise en œuvre d’actions de communication interne et externe
Gestion administrative des embauches et des carrières : DUE, contrats, courriers divers, constitution de dossiers du personnel
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Centre Technique du Papier
- Consultante Ressources Humaines
Saint Martin d'Hères
2008 - 2009
Mission de consulting : identification des emplois
Elaboration du cahier des charges avec le client (objectifs, calendrier, moyens)
Rencontre du personnel en entretien, mise en place d’une cartographie des emplois, de fiches de postes et emploi-compétences
Présentation des livrables aux partenaires sociaux et à la DRH
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Arkema
- Stagiaire
Colombes
2008 - 2008
Enquête sur le retour d’expériences d’accidents du travail :
Rencontre du personnel en entretien avec passation de questionnaires, traitement statistique et exploitation des résultats
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Centre interinsitutionnel de Bilans de Compétences Isère
- Consultante bilans de compétences - stage
2006 - 2007
Accueil et orientation des bénéficiaires : information et conseil sur la formation et l’emploi
Participation aux bilans de compétences (évaluation des compétences, entretiens individuels)
Animation de modules collectifs (recueil des souhaits et motivations professionnels et personnels) et correction de tests
