Sarah HELLAL

En résumé

Entreprises

• Social Expertise - Gestionnaire Paie

  2017 - maintenant

• Société Provençale de Nettoyage - Responsable Ressources Humaines

  2016 - 2017

• Amadeus IT Group - Gestionnaire RH

  2013 - 2015 Projet : reorganisation de la structure Amerique du Nord
  
  Gestion des sous traitants
  - Lien avec les sociétés de service
  - Edition des contrats
  - Facturation
  - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
  
  Administration du personnel
  - Gestion des contrats et avenants
  - Constitution des dossiers du personnel
  - DUE
  - Suivi des démarches d'immigration et de la relocation avec les prestataires
  - Accueil des nouveaux collaborateurs
  - Maintenance du système ( SAP HR )
  - Réorganisation des départements avec les HRBP
  - Gestion des promotions des salariés
  - Paie
  - Reporting hebdomadaire
  
  Recrutement
  - Définition des profils et des besoins avec le client
  - Sourcing
  - Pré-sélection téléphonique des candidatures les plus pertinentes
  - Rédaction des comptes rendu
  - Organisation entretiens de recrutement avec les opérationnels et suivi du processus
  - Gestion des candidatures
  - Constitution d'un vivier
  - Reporting hebdomadaire
  
  Outils : SAP, Sharepoint, Office, Lotus Note

• DELL - Gestionnaire RH

  MONTPELLIER 2011 - 2012 Relations Sociales
  o Préparation des réunions (CE,CHSCT)
  o Définition de l’ordre du jour et collecte des informations à présenter
  Développement de la politique handicap
  o Création d’un comité de pilotage
  o Actions de communication en interne et en externe
  o Développement de la sous traitance
  o Réunions mensuelles et reporting
  Recrutement
  o Organisation et animation de journée recrutement et job dating
  Amélioration du SIRH
  o Mise à jour des données et création de nouveaux articles
  

• Ubisoft - Assistante Formation et Mobilité

  Montreuil 2010 - 2011 Recensement des besoins
  o Organisation des sessions et évaluation de la formation
  o Suivi avec l’OPCA
  o Reporting hebdomadaire et suivi des tableaux de bord
  Gestion de la mobilité intragroupe
  o Préparation de l’arrivé du collaborateur
  o Lien avec les studios à l’étranger
  o Constitution des dossiers administratifs
  o Suivi du collaborateur au sein de notre studio

Formations

• SupExup

  Montpellier 2010 - 2012 Master Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Ali RIAD

• Clarisse SIMONNET-GUILLEMIN

• Didier HOSPICE

• Geoffroy LEJEUNE

• Guy Francois TALLEC

• Maud DURAND

• Rh PARTNERS

• Séverine BATTU