Severine DUMAZY MEYNARD

En résumé

Entreprises

• Groupe ETC - Media Formation - Conseil en Formation - bilan de compétences - Formatrice

  2005 - maintenant - Réalisation de bilan de compétences ( salariés, jeunes diplômés , cadres ...) - Conception et animation de modules de formation ( Devenir Pro, Posture professionnelle, Renforcement de la communication écrite et orale ...) auprès de jeunes salariés - Accompagnement et conseil en formation -en VAE- Mobilité prof. - Gestion de la formation ( Devis, proposition commerciale...)

• Ballantines Mumm Distribution - Assistante RH

  2001 - 2003 RECRUTEMENT :
  - Faire du recrutement une fonction stratégique et attirer des talents
  - Définition des postes et des profils
  - Sourcing et tri CV
  - rédaction d'annonces
  - Connaissance et utilisation de tests psychotechniques (Sosie, PAPI..)
  - Connaissance et utilisation des assessments center ou mise en situation
  - Conduite d'entretiens de recrutement structuré de A à Z
  - Mise en place et suivi du processus d'intégration
  - Repérage et suivi des indicaeurs clés de la réussite
  proposition de tableaux de bord pertinents
  
  GPEC :
  - Réalisation d'une carte des métiers et des emplois
  - Construction d'un référentiel de compétences
  - Quantification des ressources
  - Évaluation des compétences individuelles et collectives des collaborateurs
  - Évaluation des potentiels et des talents
  - implication des managers comme de réels partenaires dans la détection et le développement des compétences, des potentiels et des talents
  - Gestion de la mobilité interne et externe
  - Diagnostiquer la fonction formation
  - Faire le lien entre métiers, référentiels compétences et action de formation
  
  
  
  

Formations

• CUEEP Lille 1

  Lille 2010 - 2010 RH et Communication - Sensibilisation à la PNL

Réseau

• Cegos FORMATION

• Charlotte CHUNG

• France DEVILLECHABROLLE

• Isabelle BERGER

• Justine CHOQUET

• Nicolas TUPAJKA

• Sylvie LAMBLIN