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Severine GUTKIND

Paris

En résumé

Psychologue clinicienne de formation, j'ai d'abord travaillé dans le domaine du handicap auprès d enfants autistes. Puis il y a 10 ans, je me suis orientée vers le domaine de l'emploi et de la conduite du changement: je me suis alors spécialisée dans l'accompagnement des cadres à la recherche d'un poste salarié ou souhaitant exercer en indépendant. J'ai également prospecté les entreprises des Hauts de Seine Sud et les ai accompagnées
dans leur processus de recrutement (de la définition de poste à l’intégration des nouveaux salariés). Je suis intervenue dans la gestion de projets (identification des besoins,mise en place d'axes de travail, répartition des activités, coordination, reporting, respect des délais) et le développement de partenariats.
Depuis septembre 2013, j'occupe un poste de psychologue du travail : j accompagne les transitions professionnelles des demandeurs d'emploi; je suis également en appui des équipes dans le cadre de la montée en compétences sur le conseil en évolution professionnelle . J interviens régulièrement en tant que formatrice occasionnelle sur le thème de l'orientation et de la formation.

Mes compétences :
Accompagnement individuel
Création d'entreprise
Animation de groupes
Organisation d'évènements
Psychologie
conseil en evolution professionnelle
formation -orientation
Bilan des compétences
Approche centrée sur la personne

Entreprises

  • Pôle emploi - Formatrice occasionnelle

    Paris 2013 - maintenant Former
    en interne les collaborateurs sur l'offre de service orientation pôle emploi dans le cadre de la convention pôle emploi 2020
  • Pôle emploi ile de france - Psychologue du travail

    2013 - maintenant Agence de services spécialisés à destination des demandeurs d'emploi:
    - Animer des prestations individuelles dédiées à la définition du projet professionnel et à la construction du parcours de formation.
    - Outils: entretien individuel, tests d'aptitudes, inventaire d intérêts professionnels
    , test de personnalité.
  • Pôle emploi cadres - Conseillère à l'emploi

    2006 - 2013 - Piloter la gestion d’un portefeuille de candidats Cadres: garantir un suivi personnalisé, animer des ateliers (TRE, réseau, identification des compétences)
    - Prospecter les entreprises recrutant majoritairement des profils cadres; identifier les besoins, définir le profil de poste, gérer le "sourcing", assurer les présélections, proposer des aides à l'embauche, favoriser l'intégration du candidat, placer. co-organiser des "Job dating".
    - Accompagner les cadres porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise: les informer des Dispositifs d’Aide à la Création d’Entreprise, les orienter vers les structures spécialisées compétentes, organiser des ateliers thématiques.
    - Développer les partenariats avec les principaux acteurs du marché de l'emploi
    - Développer une expertise sectorielle sur les fonctions RH /juridique/finance/cadres dirigeants.
  • GREVIN ET CIE - CHARGEE DU RECRUTEMENT

    2005 - 2005 - Recruter 350 vacataires dans le domaine de la restauration, du commerce et
    de l’hôtellerie depuis l’émission d’offre jusqu’à la prise de poste.
    - Travailler avec les opérationnels
  • TOPOS CONSULTANTS - CONSULTANTE EN ORIENTATION SCOLAIRE

    2004 - 2006 - Accompagner de jeunes adultes dans leur choix d'orientation scolaire et professionnelle
    - Mener des entretiens approfondis de 3H
    - Utiliser des tests de personnalité et d'intérêts professionnels
    - Identifier les aptitudes et les compétences
    - Proposer un parcours professionnel adapté au profil du candidat
    - Faire une restitution écrite développée
  • LES ECOLES DU COEUR - PSYCHOLOGUE

    2002 - 2003 - Evaluer le potentiel intellectuel
    - Animer des activités de soutien
    - favoriser l’insertion sociale de personnes handicapées

Formations

  • CNAM

    Paris 2011 - 2011 formation continue

    formation au bilan de compétences (INETOP), octobre 2011
  • CNAM

    Paris 2011 - 2011 formation continue

    2 UE: "la stratégie des ressources humaines" et "les outils RH"
  • Université Paris 5 René Descartes

    Boulogne Billancourt 1998 - 2002 dess psychologue clinicienne

Réseau

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