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Shamssia KASSAMALY

NANTES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Située au cœur du quartier Nantes Est, Lulu l’Escargot est une crèche inter-entreprise de 40 berceaux avec un projet innovant.

Lulu l’Escargot, c'est une crèche ayant un projet éducatif visant l’équilibre et le bien-être de l’enfant, grâce à un lieu écologique, des repas bio et un accompagnement permettant la sécurité et le développement des enfants, le tout dans un environnement international, avec un personnel Bilingue Français- Anglais.

Mes compétences :
Recrutement informatique
Ressources Humaines
Consultant
Recrutement
Chasse de tête

Entreprises

  • Crèche Inter-Entreprises Lulu L'Escargot - Responsable du Développement

    2015 - maintenant En charge du développement Commercial et des Ressources Humaines

  • H3O Richesses Humaines - Consultante en Recrutement

    Saint Herblain 2014 - 2015 • Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients
    • Négociation des conditions de vente et des prestations
    • Reporting de l’activité commerciale et du chiffre d’affaires
    • Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement: de l’analyse des besoins chez le client à l'intégration du collaborateur
    • Développement de la filière recrutement Informatique, mise en place des process et étude de marché.
    • Encadrement d’une équipe de chargés de recherches

  • Expectra - Consultante en Recrutement IT

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2014 - Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients
    - Négociation des conditions de vente et des prestations
    - Reporting de l’activité commerciale et du chiffre d’affaires
    - Gestion administrative des contrats
    - Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement: de l’analyse des besoins à l'intégration du collaborateur
    - Expertise métier IT

  • Philips Automotive Lighting - Assistante Ressources Humaines Europe

    2011 - 2011 . Gestion du personnel : recrutements (Intérim, Stages) et relations écoles, gestion des contrats,gestion administrative sur les logiciels interne (Entry, Talent, OM, SAP)
    · Formation : participation à la mise en place du Plan de formation, contact avec l’organisme de formation interne, études des besoins en formation
    · Organisation des sessions d’intégration
    · Gestion de projet RH : enquête interne sur le Stress, mise en place de la GPEC, aide à la mise en place de la nouvelle organisation (création du « Who is Who ? » sur l’Intranet, refonte des organigrammes et des fiches de postes), évaluation annuelle du personnel, gestion de la performance, préparation de l’Audit ISO 9001

  • Expectra - Chargée de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2009 - 2010 Filière Informatique et Télécoms

    . Recueil des besoins client
    · Rédaction d’annonces, recherche des candidatures sur les CVthèques et sur les réseaux sociaux
    · Réalisation de pré-qualifications téléphoniques et d’entretiens physiques avec les candidats.
    · Evaluation des candidats (tests techniques informatiques, tests de personnalité PerformanSe)
    · Présentation des candidats aux clients et suivi de l’intégration
    · Participation aux salons de recrutement

  • Axone - Stagiaire

    2008 - 2008 Refonte des outils de communication et de la charte graphique
    Mise en place de la gestion commerciale et création de documents types
    Mise en place de bases de données candidats et clients

Formations

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