NANCY
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9 ans d'étude dans le domaine des ressources humaines
Depuis 3 ans, je travaille dans le domaine des ressources humaines à différents niveaux. Dans mes différentes expériences professionnelles j'ai occupé des postes clé en matière de stratégie sur la gestion du personnel et le développement des effectifs. Ainsi, j’ai effectué toutes les tâches inhérentes à cette fonction : diagnostiquer le besoin, créer et gérer la formation du personnel, mettre en place un portefeuille clients. Je maîtrise le droit du travail, la mobilité internationale (expatriation, contrat local), l’administration du personnel, la gestion des risques professionnels, la paie, et surtout le management des ressources humaines.
Par mes qualités relationnelles, stratégiques et de négociations, j'ai su donner de façon implicite et explicite ce qui est attendu en terme d'implication, de qualité de service et de relation entre les employés, la hiérarchie, la clientèle et les partenaires. Je retiens les collaborateurs qui apportent de la valeur à l'entreprise et cherche de nouveaux talents pour combler les compétences manquantes. J'ai été un bon soutien pour les dirigeants lors de prise de décisions ponctuelles. J'ai également permis de renforcer les réseaux de l'activité des entreprises.
Rigoureuse et polyvalente, j’élabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines tel que les tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, et je n'hésite pas à mettre ne place de nouveaux outils pour mener à bien mes différentes missions. Enfin, j’ai un bon relationnel et un bon sens de l’écoute, je sais m’adapter à différents environnements. Je suis tel un manager doublé d’un professionnel de terrain, partagé entre les entretiens, la gestion des dossiers administratifs, les rendez-vous…
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication des entreprises
Gestion du personnel
Sourcing
Communication
Recrutement
Traitement de texte
Formation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
