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Soizic JULLIEN

LIVRY-GARGAN

En résumé

Je suis actuellement Responsable d'un département Homologation dans une mutuelle de Santé.
Manager de 2 équipes.

Entreprises

  • SSII - Directrice de projet

    maintenant
  • Mutuelle - Responsable de département

    2008 - maintenant Manager rattachée à une direction d'asssitance eà maîtrise d'ouvrage déléguée.
    Organisation des travaux d'homologation, d'assistance et de suivi de production.
  • BNPPA - Responsable de projets

    2006 - maintenant Au sein de la direction financière, responsable des projets de Consolidation
    Coordination maîtrises d'oeuvre - maîtrises d'ouvrage
    Organisation et suivi des études préalables d’accélération du processus d’arrêté
    Organisation de la phase suivante : identification des ressources – estimation du budget – planification des livrables
    Gestion de projets
  • UNILOG - Directrice de projets

    2000 - 2006 UNILOG est une SSII d'environ 6000 personnes, qui intervient sur tous les secteurs du marché, avec une division de Consultants.

    Durant les 15 années passées au sein d’UNILOG, j’ai acquis de fortes compétences de pilotage et gestion de projets dans des domaines et des conditions (techniques, fonctionnelles et organisationnelles) très variés, tant en Maîtrise d’œuvre qu’en maîtrise d’ouvrage. Je suis spécialisée dans le domaine finance (Assurances - Caisses de retraite).
    Manager d’équipes (de 10 à 30 personnes), j’ai défini des processus, pour les mettre en œuvre et les optimiser, sur l’ensemble des phases des projets, de l’analyse des besoins à la recette.

    Les projets que j’ai piloté depuis 2001, ainsi que des missions au sein de directions opérationnelles, m’ont amenée à me positionner en assistance à direction de projet MOA et en coordination d’équipes pluridisciplinaires. J’ai accompagné des directions informatiques ou utilisatrices sur des missions de définition de plan de bascule, organisation et conduite de recettes.

    Manager RH, et responsable RH de la division entre 2003 et 2004, j'ai développé une forte composante RH (Gestion de carrières, évaluation,recrutement, ...).

    J'ai plusieurs casquettes :
    - direction de projet
    - manager RH
    - avant vente et développement de la relation avec les clients

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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