Soizic LEFEUVRE

En résumé

Entreprises

• Otteo - Consultante en recrutement

  Lille 2014 - 2017 Création de l'agence en binôme avec le Manager Paris
  Recrutement Chef de Projets MOA-MOE - Développeur - PMO
  Recueil du besoin client
  Sourcing (job board/réseaux sociaux) ;
  Validation des compétences clés avec le candidat

• OTTEO - Consultante en recrutement IT et Finance

  Lille 2014 - 2017 • Création de l’agence en binôme avec le Manager Paris
  • Recrutement Chef de Projets MOA-MOE – Développeur - PMO
  • Recueil du besoin client
  • Sourcing (job board/réseaux sociaux)
  • Validation des compétences clés avec le candidat

• BNP Paribas Personal Finance - Chargée de projets SIRH

  Levallois Perret 2012 - 2014  Projet 1: migration de l'infocentre de BO à Cognos
  Missions : - Rédaction des spécifications fonctionnelles
  - Validation des maquettes
  - Tests et recettes
  - Exécution des rapports sur Cognos
  - Mise en place des KPI'S et élaboration des tableaux de bord
  Outils: COGNOS ; BO ; HR ACCESS
  
   Projet 2 : Montée de version de HR ACCESS
  Missions : - Accompagnement des clients dans l’expression de leurs besoins
  - Rédaction des spécifications fonctionnelles
  - Mise en place des plans de tests
  - Reporting
  Outils : HR ACCESS ; Sharepoint ; Word / Excel
  
   Projet 3 : Simplification des processus RH :
  Missions : - Recueil des besoins
  - Rédaction du cahier des charges (RACI)
  - Cartographie et road map des actions à mettre en œuvre
  - Validation des maquettes
  - Tests et recettes
  - Reporting
  Outils : Power Point, Cognos, Excel
  
   Missions annexes au projet :
  - Gestion du contrôle des congés annuels
  - Réalisation et rédaction des actualités RH
  - Suivi de la réalisation du plan de formation
  - Accompagnement dans la politique de révision salariale
  - Etablissement des People Review

• BNP Paribas Personal Finance - Chargée de projets SIRH

  Levallois Perret 2012 - 2014  Projet 1: migration de l'infocentre de BO à Cognos
  Missions : - Rédaction des spécifications fonctionnelles
  - Validation des maquettes
  - Tests et recettes
  - Exécution des rapports sur Cognos
  - Mise en place des KPI'S et élaboration des tableaux de bord
  Outils: COGNOS ; BO ; HR ACCESS
  
   Projet 2 : Montée de version de HR ACCESS
  Missions : - Accompagnement des clients dans l’expression de leurs besoins
  - Rédaction des spécifications fonctionnelles
  - Mise en place des plans de tests
  - Reporting
  Outils : HR ACCESS ; Sharepoint ; Word / Excel
  
   Projet 3 : Simplification des processus RH :
  Missions : - Recueil des besoins
  - Rédaction du cahier des charges (RACI)
  - Cartographie et road map des actions à mettre en œuvre
  - Validation des maquettes
  - Tests et recettes
  - Reporting
  Outils : Power Point, Cognos, Excel
  
   Missions annexes au projet :
  - Gestion du contrôle des congés annuels
  - Réalisation et rédaction des actualités RH
  - Suivi de la réalisation du plan de formation
  - Accompagnement dans la politique de révision salariale
  - Etablissement des People Review

• Konica Minolta - Assistance commerciale

  Carrières-sur-Seine 2010 - 2011

• Auchan - Hôtesse

  Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2014

Formations

• Skema Business School

  Paris 2017 - maintenant Executive Mastère spécialisé RNCP1

• EPEIGE - Business School Of Management

  Paris 2012 - 2014

• Université De Georgestown, Washington D.C, Etats-Unis (Washington Dc)

  Washington Dc 2011 - 2012 Business

Réseau

• Denis BOUILLET

• Elise PEDREIRA

• Florent BRASSEUR

• Hamza EL YAAQOUBI

• Julien BARNE

• Louise MUSEMAT

• Nadine SZYF BELEY

• Thomas DERVILLE