Mes compétences :
Ressources humaines
Recherche de financements
Communication
Plaidoyer
Partenariats
Rédaction
Entreprises
Sherpa
- Directrice
le torquesne2013 - 20141/ Rechercher des financements et assurer le suivi des conventions & des relations avec les bailleurs
2/ Suivre la situation de trésorerie, élaborer & suivre le budget prévisionnel
3/ Mettre au point les comptes annuels : compte de résultat & bilan (avec l’expert comptable et la CAC) + des documents associés (conventions réglementées, rapport de gestion..)
4/ Assurer la liaison avec la conseil d'administration et mettre en œuvre les décisions arrêtées par les instances statutaires
5/ Assurer la gestion des ressources humaines
6/ Gérer les moyens généraux de l’association (l’informatique, la logistique, les locaux)
7/ Superviser l’ensemble du juridique, et en particulier la vie statutaire de l’association (déclarations en préfecture ; obligations CNIL, assurance, registres obligatoires…)
8/ Assurer les représentations dans les médias (presse, TV et radios) et auprès des acteurs institutionnels
9/ Participer au développement de la structure
ECPAT France
- Consultante
LE BOURGET2012 - 2013Mise en place du site internet : www.droitcontrelatraite.com
Comite contre l'esclavage moderne
- Directrice
2007 - 20121/Participer à l’élaboration de la politique associative
2/Assurer la bonne marche de l’établissement et sa gestion administrative, organisationnelle et financière
3/Représenter l’établissement à l’extérieur
4/Initier et développer des projets et actions en cohérence avec l’orientation de l’association
5/Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets (coordination et mise en place des projets, évaluations, rédaction des rapports narratifs et financiers)
6/Assurer la gestion des ressources humaines
Activités principales
Participation à l'élaboration de la politique associative
1/En liaison avec le conseil d'administration, définir, proposer puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif, qui peut prendre des formes diverses : orientations stratégiques, plans d'action à moyen terme, charte de l'association, normes, etc.
2/Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre après analyse et évaluation des dispositifs d'accompagnements
3/Enrichir la politique associative par de nouveaux projets
Relations extérieures
1/Avec le Président et le Conseil d'Administration, représenter l'association vis-à-vis des partenaires institutionnels, privés et associatifs
2/Initier et suivre des partenariats avec les services de l’Etat, les collectivités locales ou les bailleurs privés, les autres associations
3/Superviser le suivi de la diffusion de l’information auprès des partenaires
Gestion budgétaire et financière
1/Elaborer les documents budgétaires conformément au plan comptable et l’ensemble des documents d’information liés aux décisions budgétaires : budgets prévisionnels, compte rendu financier et plan de trésorerie
2/Assurer en permanence, le suivi de trésorerie
3/Présenter au conseil d’administration les différents documents comptables, budgétaires et le suivi des projets
4/Effectuer la gestion des prélèvements automatiques
5/Assurer la gestion des factures
ACAT
- Chargée de mission Asile
2007 - 2007responsable du service Asile: permanences juridiques et plaidoyer en faveur du droit des réfugiés
1/ Accueil et soutien juridique aux demandeurs d'asile
* Organisation de la permanence et de l'accueil des demandeurs au Secrétariat (gestion du standard, répartition des RV des bénévoles)
* encadrement d'une équipe de bénévoles
* Organisation de formations internes pour les bénévoles
* Renforcement du réseau d'avocats
* Entretiens avec les demandeurs d’asile
* Constitution des dossiers des demandeurs
* mise en place d'une base de données sur l'activité d'accueil des demandeurs d'asile
* Démarches auprès de l’OFPRA, du Ministère de l’Intérieur, des Préfectures, etc…
2/ Travail de lobbying et de sensibilisation auprès des autorités publiques, des
adhérents et de l'opinion publique
* Réflexions et actions en vue de faire évoluer les pratiques de la France en matière de droit d’asile et d’accueil des demandeurs. Ce travail s’effectue en particulier en lien avec les associations partenaires réunies dans la CFDA (Coordination Française pour le Droit d’Asile).
* Suivi des travaux de la CNCDH concernant ce thème
* Collecte et diffusion de l’information et de la documentation.
* Assurer la veille sur l’évolution des questions relatives à l’asile en France, aux frontières et sur le territoire (législation, pratiques, jurisprudence)
* Rédaction d’articles pour le « Courrier de l’Acat »
3/ Travail de soutien aux groupes acat
Apporter un appui technique et juridique aux groupes locaux de l’Acat oeuvrant sur la thématique de l’asile.
4/ Participation à la recherche de financements des activités asile de l'Acat
Médecins du Monde
- Chargée de Mission
Paris2006 - 2006Organisation d'un colloque international sur les enjeux de la "Reconstruction post-conflit des systèmes de santé en RDC" pour octobre 2006. Elaboration d'un programme, recherche des intervenants, validation de leurs interventions, logistique et interface avec les services communication, presse, logistique et documentation.
OFPRA
- OFFICIER DE PROTECTION
2003 - 2005Instruire la demande d'asile en France pour des ressortissants provenant de certains pays d'Afrique (RDC et Mauritanie) et de certains pays d'Asie (De l'Iran à la Chine).
