Mes compétences :
Ressources humaines
Ingénierie
Recrutement
Entreprises
FLUOR AUSTRALIA
- Chargée des Relations Sociales
2013 - maintenant
FLUOR AUSTRALIA
- Chargée de recrutement
2011 - maintenant
Polyglot Group (Australie)
- Consultant en Recrutement
2010 - 2011Specialités:
- 360° recrutement
- Métiers de l'ingénierie
- Recrutement Multilingue
- Développement les réseaux et les relations
Principales responsabilités:
Assurer l'ensemble du processus de recrutement pour des postes dans divers domaines (Ingénierie, Education, Comptabilité...)
AREVA TA
- Chargée de Développement RH
Paris La Defense2009 - 2010- Recruter des ingénieurs et techniciens (suivi de postes du back office jusqu’aux entretiens)
- Suivre le plan de recrutement
- Etudier et optimiser le processus recrutement
HOREMIS
- Consultante (stage)
2008 - maintenant- Animer des séminaires destinés aux demandeurs d’emploi;
- Elaborer une revue de presse et d’un compte-rendu dans le cadre d’un Petit Déjeuner RH sur le thème « La modernisation du Droit du Travail : l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008 et ses conséquences »
OMNICIEL
- Consultante (stage)
Marseille2007 - 2008- Recruter : recueil, analyse et évaluation de CV; entretiens d’embauche pré-qualifiants ;
- Gérer les relations écoles
- Suivi du processus RH : amélioration des procédures, mise en place de documents-type.
Maître IMBERT, Notaire associé
- Clerc Senior
2005 - 2007- Intégrer, former et accompagner des clercs débutants (6) et des secrétaires juridiques(2);
- Conduire la relation clients dans un contexte confidentiel :
• Recueil du besoin ;
• Conseil juridique ;
• Négociation de délais.
- Gérer de manière autonome des dossiers juridiques en Droit Immobilier, Droit de la Famille et Droit des Affaires (~200 / an):
• Identifier et analyser des problèmes juridiques complexes ;
• Elaborer une solution seule ou en équipe, proposer et mettre en place ;
• Etablir une synthèse et un compte-rendu.
Maître ROUVIER, Notaire associé
- Clerc Senior
2002 - 2005- Détecter, intégrer, former et accompagner des clercs débutants (3);
- Conduire la relation clients dans un contexte confidentiel;
- Gérer de manière autonome de dossiers juridiques en Droit Immobilier et Droit de la Famille (~200 / an).
Maître DUSSAUD, Notaire associé
- Clerc Junior
2000 - 2002- Gérer la relation clientèle dans un contexte confidentiel ;
- Gérer sous l'autorité du notaire de dossiers juridiques en Droit Immobilier et Droit de la Famille (~200 / an) ;
- Créer un poste de responsable informatique : mises à jour du système; résolution des problèmes (aide aux utilisateurs / défaillances matérielles).
Formations
Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Puyricard)
