Menu

Sophie CARADEC

PARIS

En résumé

Madame, Monsieur,

Au cours de mon parcours professionnel, je me suis consacrée à la paie tout en ayant une fonction support au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Durant 11 ans, j'ai travaillé dans le monde de l'automobile où j’ai exercé une fonction généraliste au sein du service de Ressources Humaines. En collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, j’étais en charge de la paie, j’assurais le suivi quotidien du service du personnel en gérant notamment la formation professionnelle, la gestion administrative des salariés, le recrutement et j’apportais ma collaboration sur différents sujets comme les augmentations de salaire, l’élaboration de synthèses sociales ou la maintenance des systèmes informatiques.

Le monde de l’automobile connaissant de profondes restructurations et mon poste en région parisienne devant être fortement remanié, j’ai pris la décision de changer de région en venant m’installer en Bretagne proche de ma famille.

J'ai travaillé dans le domaine de l'agro-alimentaire où je gérais l’intégralité de la paie de deux établissements, j'assurais le suivi quotidien de la gestion du personnel et je m'occupais des différentes déclarations obligatoires (charges sociales, participation, Agefip, …).

Mon contrat à durée déterminée de 15 mois étant maintenant terminé, je cherche à intégrer une entreprise à fort potentiel au sein de laquelle je pourrai apporter mon expérience et mon dynamisme.

Si mon offre de candidature retient votre attention, c’est avec plaisir que je vous donnerai plus de détails sur mon parcours.

Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de ma considération distinguée.

Sophie CARADEC

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Déclarations sociales
Discrète
GESTION DE LA PAIE
Paie
Paie & Administration du Personnel
Sérieuse
travail en équipe

Entreprises

  • Cité Marine - Resp Paie - Administration du Personnel

    2010 - maintenant - Responsabilité intégrale de la paie et suivi de la législation
    - Charges sociales et déclarations annuelles
    - Gestion du personnel (contrats, …)
    - Administration RH (1% logement, déclaration handicapé, bilan social, enquêtes, participation, ...)
  • Molex - Spécialiste Paie - Assistante Ressources Humaines

    Lisle 2001 - 2009 - Responsabilité intégrale de la paie et suivi de la législation
    - Charges sociales et déclarations annuelles
    - Gestion du personnel (contrats, maladie, pointage, …)
    - Formation Professionnelle (plan, suivi et déclaration 2483)
    - Administration RH (visite médicale, 1% logement, déclaration handicapé, bilan social, élection, ...)
  • VALEO - Spécialiste Paie - Gestion du Personnel

    Paris 1998 - 2001 - Responsabilité intégrale de la paie
    - Charges sociales et déclarations annuelles
    - Paie des expatriés
    - Rédaction des contrats de travail
    - Suivi du système de pointage
  • Laboratoire NEGMA - Technicienne de Paie

    1995 - 1998 - Responsabilité intégrale de la paie
    - Charges sociales et déclarations annuelles
    - Pointage des comptes sociaux
    - Gestion et suivi de la participation
  • Ed Le Maraicher - Comptable Paie

    1991 - 1992 - Suivi intégral de la paie
    - Imputation, saisie et pointage des comptes sociaux
  • Comptable Unique - ATI

    1991 - 1992 - Suivi des comptabilités générale et analytique
    - Déclarations sociales et fiscales
    - Elaboration du bilan

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :