Sophie CHERIERE

En résumé

Entreprises

• Monsieur Bricolage - Responsable Qualité & SAV

  La Chapelle Saint-Mesmin 2017 - maintenant

• Procter & Gamble - Mission ressources humaines

  Asnières-sur-Seine 2016 - 2016 - Accompagnement aux changements, suite à un plan social

• Procter & Gamble - Responsable logistique

  Asnières-sur-Seine 2013 - 2016 Responsable logistique au sein de la fabrication
  - Management d'une équipe pluridisciplinaire (15 personnes): entretien individuel trimestriel avec évaluation de la performance, coaching, suivi des plans de
  formation, intégration et encadrement de personnels intérimaires
  - Mise en place et suivi journalier des indicateurs de production/réception
  - Mise au standard BPF de la zone de dépotage des matières premières en citerne (4400t/mois)
  - Amélioration et suivi du Kanban des matières premières
  - Suivi et diminution des frais d'attentes des fournisseurs (-50%)

• Procter & Gamble - Responsable technique d’une ligne de conditionnement

  Asnières-sur-Seine 2011 - 2013 - Responsable du démarrage d’une nouvelle ligne en « M » à haute cadence et haute flexibilité (450 bpm)
  - Analyse des résultats de productivité et mise en place des actions correctives (+35% de productivité en 1 an)
  - Formation et coaching du personnel (11 opérateurs et 1 technicien) aux outils d’observation et de résolution de problèmes (lean manufacturing)
  - Diminution du temps de changement de format (-40%)

• Procter & Gamble - Responsable technique d'une ligne de conditionnement

  Asnières-sur-Seine 2011 - 2013 - Responsable du démarrage d’une nouvelle ligne à haute cadence et haute flexibilité
  - Analyse des résultats de productivité et mise en place des actions correctives (+35% de productivité en 1 an)
  - Formation et coaching du personnel (11 opérateurs et 1 technicien) aux outils d’observation et de résolution de problèmes (lean manufacturing)
  

• Procter & Gamble - Responsable d'une unité de conditionnement

  Asnières-sur-Seine 2009 - 2011 - Management d’équipe (20 personnes)
  - Mise en place et suivi des indicateurs de productivité (lean manufacturing))
  - Amélioration des temps de changement de format (-50%)
  - Amélioration des conditions de travail d'une ligne semi-automatique (ergonomie)

• Procter & Gamble - Responsable de l'atelier de fabrication

  Asnières-sur-Seine 2008 - 2009 - Management d’équipe (5 personnes)
  - Mise au standard ATEX des zones de travail
  - Mise en place d’un logiciel de production pour améliorer la production
  - Organisation et planification de la production journalière

• Procter & Gamble - Leader qualité (Logistique)

  Asnières-sur-Seine 2006 - 2008 - Mise en place du programme d'Assurance Qualité (rédaction de la documentation, formations, audits, gestion des réclamations client)
  - Membre Qualité Européen du groupe et participation aux meetings (Pays : Pologne, Roumanie, République Tchèque, Angleterre, Belgique, …)
  

• Procter & Gamble - Coordinatrice Validation

  Asnières-sur-Seine 2005 - 2006 - Création et mise en place du processus « validation »
  - Formation du personnel
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Angélique NOUGAIREDES

• Carole MONDON MERMILLOD

• Christine RETY

• Claire LEHMANN

• Frédéric BRUN

• Jerome CHAMORRO

• Mathieu DEREPAS

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Patrick ROLLIN

• Vivien MAREZAK