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Sophie COSTE

Montpellier

En résumé

Ma valeur ajoutée :
- Accompagner les organisations sur le plan des relations sociales individuelles et collectives.
- Répondre aux besoins et proposer des solutions respectant les obligations légales et intégrant des objectifs de performance.
- Gérer des dossiers spécifiques en lien avec les organisations sportives

Mon expérience :
- Formation en gestion des Ressources Humaines (Conservatoire National des Arts et Métiers )
- Direction administrative du Montpellier Hérault Rugby
- Membre du club RH « Pôle Emploi »
- Membre de l'UCPR à la commission d'aide à la reconversion sociale de la Ligue Nationale de Rugby


Mes compétences :
ADMINISTRATIFS
Bureautiques
GRH
Informatiques
Methodes
Rugby
Veille
Veille sociale
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • MONTPELLIER HERAULT RUGBY - Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines

    Montpellier 2000 - 2015 - Gestion et administration des organisations sportives : mise en place et suivi de la gestion organisationnelle ; gestion des dossiers spécifiques et des activités de la gouvernance ; constitution et suivi des dossiers de marchés publics et des demandes de subventions (article L113-2 et L113-3 du Code du Sport) et gestion du protocole lors des événements (compétitions officielles et amicales).
    - Administration du personnel et du développement des compétences  : Emploi (élaboration des contrats de travail et des formalités d'embauche auprès de l'Administration), Formation (mise en œuvre et suivi du plan de formation et étude des dossiers de reconversion des joueurs professionnels), Pratiques des relations sociales individuelles et collectives (gestion des dossiers juridiques et suivi des contentieux sociaux), Santé, sécurité et conditions de travail, Veille juridique et réglementaire liée au rugby professionnel (application des règlements généraux et respect des cahiers des charges LNR/FFR).

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