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Sophie DE PARSCAU

RENNES

En résumé

Je suis consultante indépendante. J'ai créé AFFORDANCE en 2007. Je propose des prestations de formation, de coaching et de sophrologie dans le domaine de la communication et du management. Spécialisée et passionnée par l'art et la manière de transmettre un message, un savoir, un projet à un interlocuteur(s) dans le respect de soi et de l’autre
Je suis force de proposition d'outils, de méthodes, de conseils pour accompagner les hommes et les femmes à développer leurs compétences à communiquer avec aisance, bienveillance et plaisir en toute circonstance.
Mon objectif: Amener chacun à être acteur de son propre potentiel à oser dire, à oser faire et déclencher l'envie d'agir et de faire agir.
Ma démarche d’accompagnement : elle s'appuie sur une capacité d'écoute, de feed-back, de questionnement, d'expérimentation et de mise en perspective du potentiel de chacun. Cette technique, elle même objet d'apprentissage, devient un outil de travail adaptable dans sa propre entreprise
Votre bénéfice :
• Un lieu d’écoute, d’analyse et de créativité managériale.
• Un lieu de co-construction d’outils de méthodes de communication au service de la « relation »
• Une conscience accrue de ses capacités et ressources professionnelles et personnelles à gérer des situations difficiles
Une conviction : le talent d’une personne est à l’intersection de la connaissance de soi, de la connaissance de l’autre et de la connaissance de son environnement

Mes compétences :
Conseil
Gestion des ressources humaines
Management
Formation professionnelle continue
Ingénierie de formation
Communication
Sophrologie

Entreprises

  • Affordance formation: www.affordance-formation.fr - Consultante, formatrice

    2007 - maintenant Formatrice et consultante
    Missions: conseil, accompagnement et formation

    Secteurs d'intervention:
    - Ressources humaines
    - Management
    - Sophrologie

    Objectifs:
    - Faire émerger les ressources de l'interlocuteur pour être en compétence de positionnement
    - Proposer des outils et des méthodes de communication, de management adaptables au quotidien de l'entreprise
    - Construire, animer et évaluer un parcours de formation, d'accompagnement en fonction des besoins
    - Proposer un cadre de réflexions, d'échanges pour faciliter la mise en projets

    Niveaux d'accompagnement:
    - Individuels et collectifs au service de l'évolution professionnelle

    Savoir-faire:
    - Analyse de la demande et identification des objectifs
    - Conduite d'entretiens
    - accompagnement personnalisé de projets professionnels
    - accompagnement à la gestion du stress

    Méthode:
    - Ecoute
    - Analyse de pratique
    - Mise en place d'actions correctives personnalisées et adaptées à la réalité de terrain et à la réalité émotionnelle de chacun.

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