Boulogne-Billancourt 2007 - maintenantSociété Vallourec, Site de Saint Saulve : Contrat a durée indéterminée.
* Elaboration du plan de formation : recueil des besoins & budgétisation ;
* Mise en œuvre du plan de formation site (30000h/an) ;
* Ingénierie pédagogique & financière ;
* Présentation des bilans et orientations formation aux réprésentants du personnel
* Création d'un processus complet d'évaluation de formation ;
* Mise en place du tutorat métier ;
* Recrutement des stagiaires écoles et alternants ;
* Mise en place de partenariats avec les écoles cibles ;
* Chef de projet dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi :
* Conception de programmes et de parcours de formation pour accompagner la restructuration des équipes de maintenance et de production
* Projet SIRH : création d'une matrice emploi - formation et mise en place de
parcours de qualification aux postes en lien avec la GPEC
PSA Peugeot Citroën
- Chargée Relations Sociales
Rueil Malmaison2006 - 2007- Elaboration des dossiers disciplinaires.
- Organisation des élections professionnelles.
- Instauration d’une procédure concernant les licenciements pour inaptitude.
- Gestion de l’événementiel : Collation de la Saint Eloi, cadeaux présentéisme.
- Suivi des heures de délégation.
Railtech International
- Assistante RH / Sécurité
2006 - 2006- Analyse et suivi des risques chimiques au poste de travail (refonte et mise à jour du document unique.)
- Organisation et dispense de formations internes sur la procédure incendie.
Saint-Gobain
- Assistante RH
Courbevoie2005 - 2005- Réalisation d’une étude sur l’absentéisme, refonte des tableaux de bord.
- Communication interne : rédaction d’articles pour le journal de l’entreprise.
- Rédaction des contrats de travail : période d’essai, coefficient, clauses.
- Organisation et évaluation des formations internes.
