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Sophie JEANNOT

Sophia Antipolis

En résumé

« Parce que je suis convaincue que pour se préparer à de nouveaux projets professionnels, chaque individu a besoin d’un tiers pour éclaircir son parcours, mettre en avant ses compétences, découvrir ses capacités non exploitées et trouver la solution qui est en lui, ma pratique tend à aider l’autre à devenir autonome et sujet de son propre parcours. Pour cela, j’’utilise différentes méthodes et en particulier la méthode ADVP « (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) ». J’utilise également des méthodes de coaching »

Mon expérience de l’entreprise et du domaine de la formation, m’ont permis d’acquérir la connaissance des organisations, des processus et des différentes problématiques liées au management.
Mon rôle au sein de projets RH de fusion, de réorganisation, de plan sociaux et ma connaissance des processus de recrutement, d’intégration ou de mobilité interne m’ont permis d’appréhender les enjeux individuels et collectifs qui y sont liés.
Ma propre pratique d’un parcours de transition professionnelle, de formation continue ou de vae m’amène aujourd’hui à mieux comprendre les obstacles rencontrés par les individus et de pouvoir les aider à les contourner.
Ma pratique quotidienne de l’accompagnement me permet de pouvoir répondre aux besoins d’un large public, de parcours, d’âge et de niveau de formation différent.

Sophie Jeannot

Contact pour un premier rendez-vous d'information :
- sophie.jeannot@orange.fr

Mes compétences :
Bilan de compétences
Ingénierie pédagogique
Formation
Coaching professionnel
Accompagnements évolution professionnelle
Accompagnement à l'emploi
Gestion projets logiciels interfaces utilisateurs

Entreprises

  • Amadeus

    Sophia Antipolis maintenant
  • AGRO FORM - Consultante Insertion Professionnelle

    2012 - 2016 - Réalisation de Bilan de Compétences et de bilans professionnels : demandeurs d’emplois, cadres, non cadres, primo-migrants, salariés, fonctionnaires, militaires
    - Animation d’ateliers : 10-15 personnes, thèmes de l’emploi (marché de l’emploi, réseau, outils de communication, entretien de recrutement),
    - Gestion de recrutements par simulation
    - Construction des outils de communication de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation)
    - Passation et restitution de tests (IRMR, Valeurs Professionnelles, SOSIE, …)
    - Mise en situation par l’ADVP
    - Validation de projets professionnels
    - Rédaction de bilans et synthèses
    - Définition, création et sélection des outils pédagogiques
    - Coaching individuel et collectif
    - Accompagnements en face à face ou à distance (Skype)
  • ADF EMPLOI - Conseillère Insertion Professionnelle

    2010 - 2012 - Réalisation de Bilan de compétences et Bilans professionnels :
    cadres, non cadres, primo-migrants, salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emplois
    - Construction des outils de communication de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation)
    - Passation et restitution de tests (IRMR, Valeurs Professionnelles, SOSIE, …)
    - Mise en situation par l’ADVP
    - Validation de projets professionnels
    - Rédaction de bilans et synthèses
    - Définition, création et sélection des outils pédagogiques

  • Coach Indépendante - Consultante Evolution professionnelle, Bilan des Compétences

    2009 - maintenant Réalisation de Bilans de compétences et professionnels tous publics
    Accompagnements VAE en individuel ou collectif
    Accompagnements et bilans professionnels
    Coaching professionnels
    Aide au choix et à l'orientation des jeunes
    Bilans de carrières seniors
    Formation aux techniques et outils de recherche d'emplois
    Réalisation d'entretiens en face à face ou à distance
    Formation et animation de groupes
  • Amadeus France - Responsable Formation, Formatrice

    1992 - 2009 - Ingénierie des formations en salle et en e-learning (6000 stagiaires/an)
    - Conception d’offres pédagogiques, analyse des besoins, évaluation des actions
    - Management d’équipes pédagogiques et administratives (10 formateurs, 3 administratifs)
    - Participation aux projets RH : réévaluation des postes, refonte des grilles salariales, réorganisation et fusion.
    - Pilote projet de refonte des systèmes d’information (ERP SAP module HR Formation)
    - Conception d’un audit de compétences métiers en ligne pour intégration en formation
    - Animation de sessions de formation (agents de voyages, journalistes, managers, commerciaux),
    - Animation de salons professionnels, support aux équipes commerciales

Formations

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