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Sophie JOSSO

Saint Denis

En résumé

Chaque accompagnement individuel permet de clarifier et mettre en œuvre un projet professionnel tout en identifiant le potentiel d’évolution.
Chaque besoin de recrutement ou conseil RH émis par un client doit lui permet d'être accompagné sur le volet emploi vers des projets de changement ou de réorganisation.
Chaque rencontre entre un Client et un Candidat doit être du gagnant-gagnant.

Mes compétences :
Coaching professionnel
Conseil RH
Ingénierie de formation
Recrutement
Management
Developpement Commercial
Communication
Organisation

Entreprises

  • Randstad - Chargée de Recrutement

    Saint Denis 2017 - maintenant
  • Groupe AKSIS - Consultante en Evolution Professionnelle

    SAINT QUENTIN 2015 - 2017 Mission : Accompagner dans la définition d'un repositionnement professionnel des salariés en Congé de Reclassement (PSE)
    Conseiller sur leur parcours professionnel et préconiser les dispositifs permettant de les aider à clarifier leur projet professionnel et à le mettre en œuvre.
    Identifier et évaluer le potentiel d’évolution
    Réaliser des bilans de compétences
    Mener des opérations de prospection d'offres d'emploi et de placement.
    Maintenir le lien avec les entreprises, les agences d’intérim , les cabinets RH, les organismes de formation, les institutions.
    Fournir des conseils spécifiques en cas de création d'entreprise.

    Mission : Apporter un appui méthodologique à la stratégie de recherche emploi aux Demandeurs d'emploi Autonomes - Activ'emploi - (File active 200 personnes).
    Mettre en place un plan d'action sur 4 mois.
    Mise à disposition d’outils et d'informations sur le volet emploi et formation
    Renforcer l'efficacité de la recherche emploi à travers un tableau de production
    Organiser et suivre les actions et démarches réalisées
    Animer des ateliers collectifs d'analyses de pratiques et d’informations sur l'emploi et la formation.

    Mission: Réaliser des Bilans de compétences salariés.
  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2014 - 2015 Accueillir le public en agence et traiter les demandes (AZLA-AIC-ARC)
    Établir les PPAE RSA
    Accompagner les entreprises dans leur recrutement : créations et validation d’offres, mise en relation candidatures, traitement télé-candidatures, signatures des CUI CAE et CUI CIE, AFPR, POE, Immersion Professionnelle.
    Conseiller sur le volet emploi et formation.
    Contribuer à la mise en œuvre de forums emploi.
  • l'Education Nationale - Jury Professionnel BTS NRC

    Paris 2014 - maintenant Interventions au sein des Lycées Joliot Curie Aubagne et Saint Exupéry Marseille 15e.
  • EUREKA INTERIM -Groupe La Varappe - Responsable du developpement/Recrutement

    Aubagne 2013 - 2014 Mise à disposition de personnel intérimaire tout secteur d'activité.
    Développer le portefeuille clients et fidéliser
    Analyser les besoins et conseiller
    Définir les moyens de recrutement et utiliser les réseaux sociaux
    Assurer l'analyser et la sélection des candidats
    Mener les entretiens et faire passer des tests le cas échéant
    Contribuer à la prise de décision en conseillant le client
    Connaissances en matière de Droit Social, notamment le Droit des contrats

    Organiser des petits déjeuners entreprises
    Participer aux forums emploi
    Participer à des Business Snacking


  • CPE - Pole13/DAIE - CG13 - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2006 - 2013 Établir un diagnostic partagé des besoins ( File active 60 personnes)
    Valider un projet cohérent et réaliste (enquêtes métiers, Immersion professionnelle, Bilan de compétences…)
    Piloter le parcours professionnel (formation, VAE, ateliers collectifs…)

    Identifier les opportunités d’emploi ou d’activité
    Cerner les compétences clés requises pour un poste ou une fonction cible
    Élaborer le CV (parcours, situation de travail, compétences) et Lettre de motivation
    Simuler un entretien d’embauche (présentation, élocution, posture, points forts, points à améliorer)
    Établir les relations avec les entreprises ( informer sur les aides à l'emploi)
    Partenariat avec les institutions, les groupements d’employeurs, les associations, les fédérations…
  • AVENIR TELECOM - Assistante RH Formation

    Marseille 2005 - 2005 Élaboration, suivi et mise en œuvre du plan de formation (Budget 64 K€ / 280 salariés)

    Recueillir et analyser les besoins de compétences individuels et collectifs
    Concevoir et mettre en place le plan de formation selon la politique de l’entreprise
    Établir le cahier des charges et négocier avec les organismes de formation
    Assurer la logistique des formations intra-entreprise
    Définir le budget et assurer le suivi
  • AVENIR TELECOM - Gestionnaire relation client

    Marseille 2001 - 2003 - Informations, conseils et gestion des litiges auprès des magasins de téléphonie au niveau national (Téléphonie/Télécommunication)
  • Avenir Telecom - Chargée de Clientèle

    Marseille 1998 - 2001 Traiter les facturations des ouvertures de lignes auprès des magasins de téléphonie au niveau national
  • Avenir Telecom - Chargée de Clientèle

    Marseille 1997 - 1998 Traiter les facturations des ouvertures de lignes auprès des magasins de téléphonie au niveau national
  • Mediations - Commerciale B to C

    Strasbourg - Mundolsheim 1996 - 1997 Vente en porte à porte d'une encyclopédie juridique sur les Droits et les Devoirs des citoyens
  • France Loisirs - Commerciale B to C

    Gentilly 1995 - 1996
  • SARL MARCIANO - Commerciale B to B

    1993 - 1995 Vente de lingeries pour hommes, femmes et enfants au niveau national ( Bazar, Foirfouille, Babou...)
    Emploi durant les vacances scolaires, en parallèle de mes études
  • Centre Social Mediterrannée - Animatrice et Directrice adjointe

    1991 - 1993 Encadrement d'enfants de 6 à 14 ans.
    Emplois saisonniers durant 3 ans

Formations

  • Com C Formation (Aix La Duranne)

    Aix La Duranne 2013 - 2013 Coach Professionnel Certifié

    En coaching, il y a un présupposé qui reste une référence. C’est le principe d’autonomie du client. Cela signifie que je suis convaincue que mon client est suffisamment autonome pour accomplir lui-même les actions qui l’aideront à avancer vers son objectif. Mon rôle est précisément de l’accompagner vers cette autonomie en explorant les différents chemins à emprunter.
  • Com C Formation (Aix La Duranne)

    Aix La Duranne 2012 - 2013 Technicienne en PNL

    Communiquer efficacement, utiliser le bon canal de communication (VAKOG)
    Communication non verbale et para-verbale
    Écoute, neutralité, synchronisation
  • Lycée Joliot Curie

    Aubagne 1993 - 1995 BTS
  • UFCV Marseille

    Marseille 1990 - 1991 BAFA

Réseau

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