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Sophie LEAU

REIMS

En résumé

Mes compétences :
Ergonomie
Facteur Humain

Entreprises

  • SAMETH 51 - Ergonome- chargée de mission

    2012 - maintenant Missions :

    • Travail en lien avec les acteurs du maintien dans l’emploi pour réduire l’écart entre les exigences des situations de travail et la situation de handicap des personnes,
    • Etude des situations/ postes de travail,
    • Recherche de solutions organisationnelles et techniques,
    • Elaboration des préconisations, rédaction de compte-rendu des interventions,
    • Suivi administratif (demandes de financement) et accompagnement à la mise en place des solutions.
  • Vinci Construction - Chantiers Modernes BTP - Ergonome stagiaire

    2011 - 2011 Stage de fin d'étude, d'une durée de 4 mois 1/2

    Mission :
    Analyser les risques en termes de santé et sécurité, touchant une population d’électriciens

    Actions entreprises :
    • Entretiens et mise en place d’une grille d’observation
    • Observations sur les chantiers
    • Analyse des données recueillies
    • Animation d’un comité de pilotage
    • Rendu du diagnostic et des recommandations


    Mission annexe :
    Engager une réflexion sur une démarche de prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS)

    Action entreprise :
    • Construction d’un questionnaire sur les RPS
  • Association PACT - Ergonome stagiaire

    2010 - 2010 Stage de 3 mois

    Mission :
    Mettre en évidence les risques de chute des personnes âgées à domicile

    Actions entreprises :
    • Entretien avec les personnes âgées
    • Observation à leur domicile
    • Etablissement d’une cartographie des logements
    • Analyse des données recueillies

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