Riche d'une expérience professionnelle dans différents secteurs d'activités, j'ai appris à m'adapter à mes univers de travail ainsi qu'à mes différents interlocuteurs (de l'ouvrier à un procureur en passant par des chefs d'entreprises et autres).
Mon professionnalisme, mon implication et ma conscience professionnelle m'ont permis de m'adapter à différentes situations que cela aille de la gestion d'une non-conformité sur site à la prise en charge de certaines tâches de la direction suite à des problèmes médicaux.
Ma polyvalence de savoir est un atout et je souhaite continuer à les développer ainsi que de nouvelles compétences. Je veux développer mon expertise.
J'ai complété ma formation initiale afin d'être au fait des changements qui sont intervenus dans une des fonctions que j'occupe (RH) d'où le choix de faire une licence en RH en cours du soir obtenue en 2015. Je poursuie un certificat de compétences en tant que gestionnaire de paie (niveau Bac +4) à l'heure actuelle et qui doit se finaliser en février 2018. J'espère finaliser mon Master 1 en ressources humaines d'ici 1 ou 2 ans.
Tout ceci, afin de mettre à jour mes connaissances et mes compétences, accroître mon employabilité et évoluer sur un poste de responsable d'ici 2 à 3 ans.
J'aime le challenge et me choisir, c'est choisir une personne juste, droite et fidèle qui vous apportera toute satisfaction.
Je suis désireuse de continuer à m'enrichir personnellement et professionnellement que cela soit par un nouveau secteur d'activité mais aussi, par le biais des personnes auprès de qui je vais travailler.
Je recherche dans les Départements des Pyrénées-Atlantiques, des Bouches du Rhône et du Bas-Rhin.
Je suis disponible pour de nouveaux challenges... Prenez contact avec moi!
Mes compétences :
Réactive. Organisée
Facilité relationnelle et esprit d'équipe
Facilité dans l'apprentissage
Rigoureuse et capacité d'adaptation
Discrétion et responsabilité
dynamique
Polyvalence des savoirs RH
Impliquée
Droit social
Juste et droite
mobile
Gestion des talents
paie
