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- CONGE MATERNITE
2017 - 2017
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Howa Tramico
- CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES
Brionne
2014 - 2017
- Assurer la gestion des intérimaires de la commande au reporting de fin de mois,
- Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des temps, reporting, tableaux de bord, analyses...),
- Élaborer, planifier et suivre le plan de formation,
- Gérer les dossiers Maladies Professionnels
- Participer aux réunions C.E & D.P.,
- Développer, par une forte présence terrain, une forte implication des opérationnels et du personnel à la stratégie de l'entreprise.
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Pôle Formation des Industries Technologiques
- CONSEILLÈRE EN FORMATION
2014 - 2014
- Prospecter de nouveaux clients (Sédentaire ou itinérant),
- Assurer un suivi de la clientèle,
- Assurer l'administratif,
- Identifier, analyser et participer à la conception d'une réponse adaptée aux besoins de formations des entreprises (Formation continue & apprentissage).
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REVIMA
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2013
- Élaboration du plan de formation 2013,
- Mise en oeuvre d'un plan A.M.E. (Appui aux Mutations Economiques) financé par la DIRECCT,
- Mise en place d'un nouveau S.I.R.H. A.D.P. Formation,
- Participation à l'élaboration du plan de formation 2012,
- Organisation des formations,
- Gestion des déclarations 2483 et bordereau F.P.C,
- Suivi du budget "formation" 2012/2013,
- Gestion de l'apprentissage (Recrutement des apprentis, rédaction et gestion des contrats de travail...)
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ADEFIM ROUEN-DIEPPE
- Conseillère Formation
2011 - 2011
Information et communication auprès des entreprises adhérentes (Env. 300 entreprises) :
- Renseignement sur l’ensemble des dispositifs de financement de la formation et sur les droits et obligations des entreprises en matière de formation (Courriels, téléphone ou lors de visites),
- Aide à l’élaboration du bordereau de contributions FPC et de la 2483,
- Mise en oeuvre d’actions de communication (Conditions de prise en charge, GPEC),
- Étude et chiffrage des dossiers de formation et des contrats de professionnalisation.
Développement de la GPEC dans les entreprises adhérentes :
- Accompagnement des entreprises vers un diagnostic puis une démarche GPEC,
- Mise en relation des entreprises adhérentes à cette démarche avec des consultants experts,
- Aide à la mise en place d’un plan de formation suite à la GPEC.
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ADEFIM ROUEN-DIEPPE
- Assistante Formation
2010 - 2010
- Gestion de la collecte "Formation Professionnelle Continue"
- Gestion financière des plans de formation d'un portefeuille d'entreprises adhérentes (20),
- Conseil aux entreprises sur les dispositifs de formation (Période de professionnalisation, Droit Individuel à la Formation),
- Suivi administratif des dossiers de financement (300 dossiers).
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ENERTECH
- Assistante Administrative
Heudebouville
2009 - 2009
- Accueil téléphonique et physique,
- Gestion des commandes fournisseurs & clients,
- Transmission des messages,
- Rédaction des bons de livraison et des devis,
- Facturation,
- Réception des marchandises.
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WELLCOM INTERIM
- Assistante d'Agence
2009 - 2009
- Saisie des relevés d'heures,
- Inscription et recrutement de nouveaux candidats,
- Rédaction des contrats des clients et du personnel intérimaire,
- Prospection et relance clients (Phoning),
- Rédaction des annonces d'emploi,
- Délégation du personnel intérimaire au sein des entreprises utilisatrices.
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CRIT INTERIM
- Assistante de Recrutement
Paris
2008 - 2009
- Accueil téléphonique et physique (Candidats, personnels intérimaires, clients...),
- Gestion des fiches du personnel intérimaire,
- Inscription et gestion du personnel dans le logiciel L.E.A,
- Déclaration Unique à l'Embauche (D.U.E),
- Classement des contrats intérimaires & clients,
- Recrutement du personnel non qualifié.
