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EDF
- Chargé de mission RH
Paris
2017 - maintenant
Au sein de la Direction de la Transformation et de l'Excellence Opérationnelle - Direction des Ressources Humaines - Pôle Politiques Sociales & Performance RH
- Production et suivi d'indicateurs RH et études pour les différents acteurs de la filière
- Pilotage du Plan de contrôle interne
- Déploiement de l’outil collaboratif SharePoint et du SIRH (ODR).
- Production et présentation en CE de dossiers légaux relatifs aux effectifs (bilan social, bilan de l'emploi, perspective de l'emploi)
- Production du Plan Moyen Terme Emploi
- Administration des Habilitations de la Filière
- Pilote opérationnel du Baromètre social
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EDF
- Conseiller RH
Paris
2016 - 2017
Audit et contrôle interne RH pour la Division de la Production Nucléaire au sein de la Délegation Ressources Humaines et Management
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EDF - CNPE Saint-Laurent des Eaux
- Chef de Service Délégué
2013 - 2016
Pilotage et Management du Service Accueil Protection de Site
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EDF - CNPE Saint-Laurent des Eaux
- Pilote d'Affaires Ressources Humaines
2009 - 2013
• Appui-conseil et étude auprès du chef de mission RH.
• Pilotage de la Gestion Prévisionnelle des Emplois.
• Pilotage des recrutements externes : statutaires, apprentis, stagiaires.
• Pilotage des Charges de Personnel de l’Unité.
• Secrétaire du Comité Carrière : gestion et suivi des cadres, détection des potentiels, gestion des pépinières (MPL), des jeunes cadres.
• Secrétaire de la Commission Astreinte : suivi des tables de succession des tours d’astreinte.
• Missions transverses : correspondant handicap et diversité, participation au marché interne de l’emploi du groupe EDF en région Centre.
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ERDF GrDF - Unité Réseau Gaz Alsace Franche-Comté & Direction Territoriale Alsace
- Attaché Communication & Ressources Humaines
2007 - 2009
• Appui pour la conduite de projets RH : pilotage élections, réclamations, intérim & saisonniers, description de postes M3E.
• Responsable de la communication interne et externe (crise, institutionnelle).
• Missions transverses : promoteur initiatives (innovation, développement gaz, situation dangereuse), auditeur interne, correspondant ILOV (démultiplication Vista), ambassadeur de marque, code de bonne conduite, protection du patrimoine immatériel, actionnariat salarié, communication avec les groupes EDF et GDF Suez, cellule communication Direction Opérationnelle Est (affichage, intranet), interlocuteur privilégié de 11 communes du Haut-Rhin, intervenant sécurité routière, membre de l’AFG Est.
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Gaz de France - Délégation Régionale Champagne-Ardenne
- Attaché Délégué Régional
2003 - 2007
• Développement des synergies entre les entités du Groupe en Champagne-Ardenne : contribution à la réflexion stratégique régionale, à la définition du plan d’action et à leur mise en œuvre ; contribution au déploiement des opérations de communication interne (animation, coordination des entités, coordination des messages, gestion de la base documentaire) ; contribution à la coordination des entités du Groupe ; contribution au comité enjeux et développement.
• Affirmation de l’image du Groupe auprès des acteurs de la région : plan de représentation territoriale régionale, mise en œuvre du plan de communication externe régionale concertée.
• Mise en œuvre de la communication interne du Groupe : déploiement des opérations nationales de communication interne transverse, pilotage du réseau régional des communicants.
• Veille territoriale institutionnelle et concurrentielle : identification et suivi des acteurs, contribution au réseau veille.
• Contribution à des missions nationales pour la Direction Générale du Groupe : participation aux réflexions stratégiques, organisationnelles, marketing et communication.
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EDF GDF Services Haute-Marne & Meuse
- Responsable clientèle
2000 - 2003
• Organisation, management et pilotage de l’équipe accueil gestion clientèle Meuse : planning d’activités, réunions informelles, proposition de réponse aux instances d’appels.
• Études : procédures de gestion, réflexion sur l’organisation du plateau clientèle Meuse.
• Correspondant qualité, interface clientèle / plaque comptable, sécurité routière.
• Responsable des rencontres Jeunes Cadres / Directeur de centre.
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Les Parentèles
- Responsable du Personnel
1999 - 2000
Élaboration et mise en place d'un accord d'entreprise
Élaboration et mise en place d'un accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail
Recrutement
Direction d'une MAPAD en attente d'un directeur.
