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Stéphane GOAVEC

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pontault-Combault ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Dans les management depuis plus de 15 ans dans les services aux entreprises et plus précisément dans la propreté et services associés.
Développement d une expertise reconnue
Un tempérament posé et une prise de recul indispensable me permettent de faire front aux situations complexes rencontrées
À l écoute des clients et partenaires sociaux
Capacité d'organisation des services et délégation aux managers m'ont permis de grandir et faire grandir les exploitations confiées.
Reporting transparent vis à vis du Siège
Respect/élaboration des budgets Agences/Région
Dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit sont des maitres mots.

Mes compétences :
Management
Analyse technique
Partenaires sociaux
Analyser écouter réfléchir agir
Analyse financière
Budgets & Budgeting
Logistics Management
Paye/Prsi

Entreprises

  • Derichebourg - Directeur des opérations

    Paris 2017 - 2019 Rattaché au Directeur Régional
    En charge de l exploitation sur IDF
    Relation clients
    Optimisation des sites clients
    Garant du budget Région

  • Derichebourg - Responsable d exploitation regional

    Paris 2015 - 2017 Optimisation des exploitations sur IDF
    gestion relationnelle client
    Management des directeurs agence
    Reporting direct au directeur de region

  • TFN Propreté - ATALIAN - Directeur régional adjoint

    paris 2014 - 2014 Analyser les résultats d agences
    Optimiser les exploitations par rapport aux objectifs
    Coordonner les services supports délégués (QSE, RH, achats...)
    Reporting à la direction Régionale/Générale.

  • GSF - CHEF D ' ETABLISSEMENT

    Sophia Antipolis Cedex 2006 - 2013 Etablissement de Melun-Sénart (815 k EUR CA mensuel et 400 salariés)
    Mission : Gestion administrative, commerciale et technique d'un centre de profits dans le secteur de la propreté et des services associés.
    * CA doublé en 5 ans
    * Fidélisation 90%, rentabilité 4%
    * Gérer le climat social avec les IRP (CE, DP, DS et CHSCT)
    * S'assurer du respect des engagements contractuels et QSE
    * Reporting au Directeur Régional
    * Manager l'exploitation/administratif Agence

  • GSF - INSPECTEUR

    Sophia Antipolis Cedex 2001 - 2006 respect du cahier des charges du client
    gestion du personnel
    responsable des marges brutes

Formations

  • ESTBA

    Paris 1999 - 2000 SPÉCIALISATION

    E.S.T.B.A (Paris 20) : Spécialisation en hygiène de la production et contrôle qualité
    des produits agro-alimentaires.

  • ESTBA

    Paris 1996 - 1998 BTS Analyses Biologiques

Réseau

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