Responsable Formation sur les différents outils RH
- Compétences comportementales,
- Facteurs de motivation,
- Aptitudes,
- Intelligence émotionnelle
Ingénierie de formation pour le développement de nouveaux modules
- Gestion du stress,
- Performance commerciale,
- Développer son leadership...
Consultant en entreprise pour la performance individuelle et collective (team building, cohésion d'équipe, coaching d'équipe...)
Coach individuel pour le développement des compétences
LOGICA
- Manager
COMPIEGNE2006 - 2011Manager Coach
-------------
Rôle interne
=> Suivi individuel de carrière pour 15 personnes
=> Définitions des objectifs et évaluation de la performance
=> Réalisation des entretiens annuels
Rôle externe
=> Encadrement d’une équipe de 20 consultants lors de missions de refonte
des systèmes d’information
=> Conseil en management auprès de grands comptes dans différents
secteurs d’activité (SYSTEM U, CARREFOUR, MERIAL, NORBERT
DENTRESSANGLE…) et dans des contextes multiculturels
=> Développement et gestion de la relation client
=> Réponse aux appels d’offre et négociation des contrats
Formateur
-------------
=> Définition du plan de formation annuel
=> Référent national en méthodologie de gestion de projet
=> Élaboration et animation de formations internes et clients
Recruteur
-------------
=> Rédaction des fiches de poste
=> Recrutement de profils expérimentés
=> Négociation des contrats de travail
=> Coaching d'intégration
CREDIT MUTUEL
- Conduite du changement
Strasbourg2004 - 2005Formateur
------------
=> Création des supports de formation pour le déploiement de la nouvelle organisation
=> Animation des sessions de formation
=> Accompagnement et communication aux équipes dans la phase de mise en œuvre
Coordinateur
------------
=> Interlocuteur privilégié et facilitateur entre les fonctions de support et l’opérationnel
=> Encadrement d’un prestataire externe pour la réalisation de l’intranet
