Menu

Stéphane MANIÈRE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Directeur d'un réseau en BtoB et BtoC, dans le domaine de l'assurance santé.
Passionné de management et spécialisé dans la conduite du changement, j'aime rechercher et développer les actions qui mènent à l'objectif.
L'écoute et le renouvellement dans l'art managérial permet de faire progresser nos collaborateurs sur le chemin du succès, de gagner en performance de façon constante.
Mes valeurs ; partage, progrès, éxemplarité et plaisir.

Mes compétences :
Management d'équipe
Assurance
Management

Entreprises

  • EOVI MCD MUTUELLE - Directeur du Développement

    Paris 2015 - maintenant

  • EOVI MCD MUTUELLE - Directeur Pole Mutualiste Régional Nord Est

    Paris 2014 - 2015 Participe à l’élaboration de la stratégie commerciale du groupe.
    Assure le lien avec les Présidents pour animer la vie militante et les actions sociales sur son secteur.
    Mise en place de partenariats et nouveaux relais de croissance pour développer la marge et le chiffre d’affaires.
    Management d’une équipe de 86 collaborateurs, 23 départements, 21 agences pour 120 000 personnes protégées.
    Pilotage et suivi des indicateurs de gestion pour les adhérents particuliers et collectifs.

  • Mutuelle Mcd - Directeur Régional

    2010 - 2013 Management d’une équipe de 47 collaborateurs, 15 départements, 12 agences sur le marché individuel.
    Pilotage et suivi des objectifs commerciaux.
    Formation et accompagnement de la performance individuelle et collective avec gestion d’un animateur régional.
    Développement d’un portefeuille client à travers une stratégie multicanal.
    Recherche et mise en place de partenariats.
    Pilotage et suivi des indicateurs de gestion pour les adhérents particuliers et collectifs.
    Suivi des budgets, analyse des écarts et reporting.

  • Carrefour services financiers - Responsable Régional

    2006 - 2010 Management et gestion d’une équipe de 91 collaborateurs, 19 agences financières.
    Développement des produits :
    - carte Pass, crédits personnels, produits d’épargne (assurance vie, FCP).
    - Rentabilité en croissance de 24,4% pour l’exercice 2008.
    Suivi des objectifs commerciaux (encours carte 7 422 000 €).

  • Groupama - Responsable de secteur

    Paris 2003 - 2006

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :