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Stéphane NIGER

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Outre mon expérience présentée ci-dessous, j'ai effectué des missions de management de transition pour des entreprises nationales et internationales .

Avide de nouveaux challenges, je suis en veille sur le marché des services (B to B, B to C) en France et à l'étranger.

Mes compétences :
Développement
International
B to B
Management
Marketing
Communication institutionnelle
Relations Publiques
Management, Stratégie, Développement, Gestion, com
Microsoft Office
Customer Relationship Management

Entreprises

  • Free-Lance - Consultant: Missions de développement commercial.

    2015 - maintenant Missions de développement dans les secteurs suivants: Prestations RH en B to B, Développement commercial et marketing en agence de com, Big Data...

  • STADE RENNAIS - Directeur Commercial- Marketing

    Rennes 2011 - 2015 * Refonte des offres produits et services B to B et B to C (prix, contenus...) ;
    * Mise en place de la base de données et de son exploitation CRM. ;
    * Lancement des plans médias off et on-line institutionnels et promotionnels. ;
    * Développement des contrats locaux et nationaux (institutionnels, sponsors...) ;
    * Définition et mise en place de la stratégie numérique (cashless, parcours clients...) ;
    * Conception et production des contenus/animations site internet, appli, et réseaux sociaux. ;

  • A4e - Direction commerciale (mission)

    Clichy-sous-Bois 2010 - 2010 Mission de développement commercial

  • GROUPE RANDSTAD FRANCE - Directeur Général

    Saint Denis 2005 - 2010 Création ex-nihilo de V.A.R (Valorisation Accompagnement et Reclassement)filiale à 100% du groupe Vedior France devenu le Groupe Randstad France. Responsable du développement d’une nouvelle activité dédiée à l’accompagnement, la formation, l’évaluation et le placement des personnes en situation professionnelle précaire. La filiale occupe aujourd’hui une position dominante parmi l’ensemble des opérateurs privés agissant notamment sur les projets : Pôle Emploi, Plan Espoir Banlieues, Ministère de l’Immigration, Agefiph, DGEFP, Cellules de reclassement, Outplacement.

  • MAATWERK - Directeur Général France

    2003 - 2004 Création de la filiale française. Management de centres de profit répartis sur l'ensemble du territoire. Services RH en B to B.

  • CYBERSEARCH - Directeur commercial (mission)

    2001 - 2002 Mission de développement.
    Start-up: Services RH en B to B.

  • JOBLINE - Directeur de Division

    1999 - 2001 Conseil en gestion des ressources humaines. Responsable de la gestion des centres de profit. Création de la stratégie commerciale internationale. CA : 8 MF, 20 collaborateurs.
    * Création de la politique de développement de la filiale française. ;
    * Suivi des actions commerciales et marketing européennes. ;
    * Négociation auprès des grands comptes nationaux et internationaux. ;
    * Management d'équipes pluridisciplinaires et pluriculturelles.
    .

  • VIA VOYAGES - Directeur Commercial & Marketing

    1995 - 1998 Coordination des activités commerciales. Gestion de la stratégie de développement des partenaires nationaux et internationaux. CA : 800 MF, 40 collaborateurs.

  • GROUPE SECURITAS AB - Direction Commerciale et Marketing (mission)

    1994 - 1995 Audit: Stratégie commerciale et marketing

  • MANPOWER FRANCE - Directeur de secteur

    1989 - 1993 : Responsable de la gestion financière, administrative et commerciale de 15 centres de profit et d'un centre de formation. CA : 160 MF, 35 collaborateurs
    * Développement du C.A et de la rentabilité.
    * Prospection et suivi des grands comptes.
    * Management des directeurs d'agence et des commerciaux.

  • SPIR COMMUNICATION - Directeur délégué adjoint

    Aix-en-Provence 1986 - 1989 Responsable de la formation et de la dynamisation des commerciaux. Suivi et développement de clients à fort potentiel. 12 collaborateurs.
    * Recrutement et formation de l'équipe.
    * Mise en place des procédures commerciales (méthodologie, argumentaires, indicateurs). ;
    * Interface avec les unités de production.

  • Mondelēz International - Attaché commercial Cafés Jacques Vabre

    CLAMART 1984 - 1986 * Ventes de la gamme agroalimentaire en GMS.
    * Prospection et suivi des grands comptes.

Formations

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