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Stéphane ROUGEAUX

NANCY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nancy ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

Large expérience en Management en lien étroit avec les personnels de production, dans des environnements pluriculturels (Allemagne et Espagne) dans un groupe à fortes valeurs. Amélioration continue des ratios de production et de la qualité des articles livrés. Gestion de projets industriels en relation avec les différents services concernés. Mise en place de planning de préventif et des ratios de Maintenance. Suivi et conseils pour de jeunes ingénieurs de production dans d'autres unités du groupe.

Mes compétences :
animer
Environnment
Intégration
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Motiver

Entreprises

  • Elis Textil Gmbh - Produktionleiter

    2010 - maintenant -Gestion de production, 2 adjoints, 2 chefs d'équipe, 85 personnes. Tonnage en progression de 20 % par an.
    -Nouveau projet de dimensionnement Usine, en relation avec travaux neufs, méthodes et service maintenance. Amélioration du ratio de productivité de plus de 30 %.
    -Formation à la sécurité, respect des normes d’hygiène.
    -Planning d’animation sociale.
    -Mise en place des indicateurs de Maintenance et du planning de préventif.

  • Belcolade Puratos Patisfrance - Responsable Usine

    2009 - 2010 -Amélioration des résultats / budget
    -Mise en place d’un outil de planification et de communication
    -Reprise en main des ateliers, suivi des ratios de production, nomination et valorisation des chefs d’équipe, recrutement des nouveaux collaborateurs, suivi maintenance / préventif.

  • GIE Elis - Responsable de Production

    1996 - 2009 -Amélioration de la productivité par ligne de production
    -Réorganisation de l’atelier de production avec les équipes de production, les méthodes et le service maintenance.
    -Transfert d’un atelier de production en collaboration avec le chef de projet, savoir emmener ses collaborateurs vers le changement, prévoir les gains potentiels du nouvel outil et veiller à les atteindre.
    -Recrutement et formation des adjoints de production
    -Mise en place des outils de suivi et de prévision d’activité.
    -Formation à la sécurité, et aux normes d’hygiène.
    -Planning d’animation sociale, entretiens annuels d’évaluation.
    -Mise en place et respect de l’annualisation du temps de travail.

  • Quaker Chemical - Ingénieur R&D / Contrôle Qualité

    1993 - 1996 -Réalisation de fluides d’usinage pour l’ind. Automobile dans le respect des normes environnementales.
    -Participation à l’obtention de la certification iso 9001.
    -Optimisation des procédés de fabrication et assistance auprès du personnel (3 pers).

Formations

Réseau

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