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Stéphane SITBON

Paris

En résumé

Le bien-être au travail se développe dans de nombreuses organisations et démontre ses effets positifs.
La santé au travail se muscle ! Elle prouve, si besoin en était, les bienfaits d’une activité sportive pour entretenir l’équilibre corps-esprit.
La R.S.E. renforce la prévention et la prise en compte des risques psycho-sociaux.
La cohésion d’équipe est valorisée et promue pour entretenir la dynamique des entreprises.

Le module « G’rowing » intègre ces éléments pour vous proposer une activité adaptée et personnalisée.

Mes compétences :
Recrutement
Coaching
Encadrement
Développement commercial
Transport
Automobile
Management
Industrie

Entreprises

  • Akka

    Paris maintenant

  • AKKA TECHNOLOGIES

    Paris maintenant

  • confidentiel*** - Directeur des opérations

    2015 - 2016 Pour une jeune marque parisienne de prêt à porter féminin :
    Identification et planification des tâches : collections, shooting, tournées commerciales , organisation logistique.
    Analyse des coûts & établissement des prix de vente « wholesale » et « retail », bilan économique. Suivi de facturation.
    Dépôt de marque, organisation des salons, communication et promotion France et étranger.

  • BENTELER Automotive - Manager Commercial Chassis

    2010 - 2015 • Responsable de projets commerciaux auprès de PSA –Toyota
    • Responsable pour le projet PSA Hybrid (3M€) & PSA "108" & "C1" & Toyota Aygo (8,4 M€)
    • Interlocuteur privilégié des services achats : réponses à R.F.I. & R.F.Q.
    • Etablir et consolider les relations avec les sites de production européens (France, Espagne, Rép. Tchèque,...)
    • Rédiger les offres commerciales et analyser les décompositions de coûts, des prix, ratios, marges...
    • Finaliser les négociations

  • Sociétés d'Ingénierie - Directeur d'agence

    2001 - 2009 Management :

    • Encadrer des Ingénieurs d’affaires et équipes de collaborateurs
    • Recruter les ressources spécifiques aux projets, spécialisées ou généralistes
    • Réaliser les entretiens annuels
    • Orienter les consultants en fin de projet et mettre en place les montées en compétences
    • Communiquer les règles & évolutions de l’entreprise auprès des équipes

    Gestion :

    • Elaborer et maîtriser les budgets : Chiffre d’affaire, marges, répartition par client, effectifs
    • Contrôler les productions, facturations, recouvrement
    • Attribuer les augmentations de salaire
    • Maîtriser le respect des plannings projets
    • Piloter les réunions d’avancement

    Commercial :

    • Fidéliser & développer les comptes du portefeuille
    • Analyser et construire les réponses aux consultations
    • Proposer la bonne adéquation pour l’atteinte des objectifs de rentabilité
    • Négocier & finaliser les contrats avec les Directions des Achats
    • Etablir et émettre les reportings commerciaux et budgétaires


    Technique :

    • Maîtrise de la conception des équipements industriels
    • Connaissance des métiers de l’industrialisation produit-process et du cycle en « V »
    • Concevoir de l’avant-projet à l’industrialisation & valider la faisabilité technico-économique


    Références :

    • Constructeurs & Equipementiers Automobile – RATP – THALES – SIEMENS

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :