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Stéphane VINCENT

Saint Denis

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pierrelatte ainsi que le résultat des européennes dans la Drôme.

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

L'agence de Pierrelatte, certifiée Mase et Cefri, est orientée sur les profils techniques de l'industrie et sur les profils intervenants sur site nucléaire.

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Mes compétences :
Recrutement
Analyse des besoins

Entreprises

  • RANDSTAD - Consultant RH

    Saint Denis 2007 - maintenant Depuis mon intégration au sein du groupe, j'ai suivi des formations spécifiques et continues sur le droit du travail, le recrutement, la mise en place du process de vente spécifique du domaine des Ressources Humaines.

    En qualité de consultant, mes principales missions sont articulées autour de 3 axes:

    ● Gestion commerciale et administrative ainsi que développement des comptes clients et prospects : mise en œuvre d'actions commerciales, élaboration d'opérations marketing et commerciales, visites et mise à jour d'informations commerciales, études de postes et des conditions de travail, développement de la communication en matière de prévention et de sécurité, vérification de la solvabilité des clients et prospects, saisie des contrats et des paies, relances clients.

    ● Recrutement du personnel : recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (Pôle Emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...), sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôle des références...), fourniture de réponses adaptées aux besoins clients (qualifications, compétences...).

    ● Fidélisation et développement du personnel intérimaire : animation de l'équipe d'intérimaires (opérations et outils marketing), proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires, suivi des dossiers de formation, sensibilisation à la sécurité, respect de la législation en matière de visites médicales.

  • Festival "Sur la route de Tullins " - Attaché commercial et chargé de missions.

    2003 - 2007 ● Gestion d'un portefeuille d'entreprises: fidélisation et prospection.
    Mise en place d'une politique tarifaire et création d'offres commerciales.
    Relations avec les comités d'entreprises.

    ● Réalisation du projet de mécennat
    Création et suivi de dossiers de recherche de fonds.
    Recherche de mécennes.

    ● Création et développement d'offres de relations publiques.
    Conception et réalisation du dossier technique.
    Création et édition du support de vente.
    Commercialisation

    ● Coordination et gestion d’équipe durant le festival et les concerts annuels.

    ● Dévellopement de concerts pédagogiques auprés des établissements scolaires.

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