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Stéphanie FOURNET

VILLENEUVE LA HUREE

En résumé

Le commerce est une approche quotidienne de la satisfaction des clients.

Offrir une expérience unique, personnalisée, c'est ce qui permet une relation durable, en développant des compétences relationnelles fortes, un sens du service irréprochable et une relation de confiance.

Si vous partagez ces valeurs, contactez moi.

Mes compétences :
Merchandising
Management
Pédagogie
Planification
Organisation

Entreprises

  • PAPETERIE - EDITION Val d'eure - Attachée Commerciale

    2016 - maintenant Responsable secteur (Départements 77-93-95)
    - Analyse du marché `
    - Détermine les objectifs par client
    - Planification des visites
    - Développement du chiffre d'affaires`
    - Bilan et proposition d'amélioration

  • La Grande Récré - Directrice Régionale

    Emerainville 2011 - 2014 Directrice Régionale, (27 magasins) :

    Mise en œuvre de la stratégie commerciale au niveau régional
    • Définir le projet commercial au niveau régional en cohérence avec le projet d’entreprise
    • Communiquer les informations auprès des directeurs de magasin
    • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action en lien avec la direction commerciale et merchandising
    • Assurer la mise en place des actions nécessaires dans les points de vente
    • Définir des objectifs de développement : analyse et veille concurrentielle

    Suivi de l’exploitation commerciale
    • Assurer l’organisation de l’activité et de l’exploitation sur les points de vente en respectant la législation
    • Préparer les projets de budget par magasin et les soumettre à validation de la Direction générale
    • Assurer le suivi des budgets

    Développement de la performance
    • Analyser les indicateurs de rentabilité par magasin
    • Consolider et présenter les résultats au niveau de sa région
    • Concevoir des plans d’action adaptés en fonction des résultats sur les axes de progrès identifiés

    Management des équipes de direction
    • Réaliser des visites régulières en magasin pour s’assurer de la conformité des orientations définies
    • Animer, motiver et impliquer les équipes de direction
    • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux
    • Participer au recrutement, assurer l’intégration et la formation des nouveaux directeurs
    • Effectuer les entretiens individuels des directeurs

    Identifier les besoins en formation et organiser la montée en compétences

  • La Grande Récré - Chef de produits

    Emerainville 2010 - 2011

  • La Grande Récré - Directrice magasin

    Emerainville 2005 - 2010 Encadrement équipe de 17 à 50 Personnes

  • Tape à L'oeil - Responsable magasin

    Wasquehal 2004 - 2005

  • LE COFFRE A JOUETS - Responsable magasin

    1998 - 2004 Co-Gérante de magasin,
    gestion, achats, commerce

Formations

Réseau

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