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Stéphanie FREMEAUX

Rungis

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Du conseil clientèle, en passant par la vente, le merchandising, la tenue des comptes et le management d’équipe : j'ai acquis et développer toutes les compétences nécessaires à la bonne tenue de ma fonction ; grâce à mon goût de la créativité et ma détermination.
J’ai eu la chance d’évoluer dans une grande maison de prêt-à-porter féminin et d’y apprendre tout mon métier ; et ainsi grandir. Et j'ai pu apporter mes connaissances dans un poste de responsable magasin.
Je souhaite désormais mettre à profit et transmettre mes acquis en évoluant au sein d’une autre maison; en apportant fraîcheur, dynamisme et idées nouvelles.


Mes compétences :
Management
Merchandising
Mode

Entreprises

  • Ifocop - Assistant RH

    Rungis 2019 - maintenant Du 11.02 au 23.09.2019 – Formation qualifiante niveau III reconnue par l’état
    En recherche active d’un Stage du 28.05 au 23.09.2019

    . Penser le rôle de la structure RH dans un contexte digital
    . Assurer la gestion administrative des salariés
    . Elaborer la paie des salariés
    . Participer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
    . Participation à l’optimisation des ressources humaines

  • Camaïeu - Manager

    Roubaix 2017 - maintenant Manager entre 6 et 10 personnes magasin de 2millions pap féminin accessoires et chaussures

  • RougeGorge Lingerie - Responsable de magasin

    Wasquehal 2012 - 2017 RougeGorgeLingerie, groupe Mulliez, cdi 39h décembre 2012 – Aujourd’hui
    MANAGEMENT : Planification, organisation et contrôle
    Animation des ventes, développement des compétences, suivi des performances
    - Gestion commerciale : développement et suivi du CA. Réalisation des objectifs. Anticipation des besoins
    Analyse des indicateurs commerciaux : IV, PM, VPH
    - Gestion humaine : recrutement, formations, motivation, accompagnement et développement des équipes
    - Gestion administrative : gestion des stocks, Inventaires, divers reportings, suivi du SAV, DI
    - Magasin a 750k€/an
    COACHING : Accompagnement personnalisé
    - Organisation des équipes : suivi régulier, mise en place d’actions individuelles et collectives (management et coaching, les étapes de vente, histoire et codes, service client, merchandising)
    FORMATION :
    - Management et coaching des équipes de ventes entre 4 et 6 personnes
    - Experte merchandising , magasin "référence" pour le groupe.

  • maje - Conseillère de vente

    Paris 2009 - 2012 MAJE, groupe SMCP, Lille, cdi 39H, prêt à porter haut de gamme
    septembre 2009- ,novembre 2012 (3 ans et 2 mois)

    - Accueil, vente, conseil, garantie de l’image, fidélisation, management
    - Gestion stocks, approvisionnements, merchandising
    - Analyse chiffrée des performances et indicateurs commerciaux, reportings et plans d'actions
    - Respect de la politique MAJE et ambassadeur de la marque

Formations

Réseau

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