PORT-LOUIS
Mes compétences de Business Partner RH au service d'une équipe !
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
•Participer à la stratégie et au développement de l'entreprise (membre comité direction)
•Elaborer, mettre en œuvre et soutenir les politiques et processus RH en collaboration avec la DG,
•Recueillir les besoins et conseiller sur tous les domaines des RH (législation, procédures disciplinaires, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…),
•Animer les Instances Représentatives du Personnel,
•Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
•Assurer un reporting RH régulier vers la DG.
QUALITES PERSONNELLES
•Très bonnes connaissances transversales de l’organisation,
•Aptitudes pour le travail en collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise,
•Déterminée pour aller de l’avant et être force de proposition,
•Goût pour le management
Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Business
Business Partner
développement RH
Formation
IRP
PME
Recrutement
Pas de formation renseignée
