Stéphanie JAMES

En résumé

Entreprises

• AREVA

  Paris La Defense maintenant

• AREVA NP

  Paris La Defense maintenant

• Deloitte - Chargée de mission RH

  Puteaux 2012 - maintenant Gestion d’un périmètre de 170 collaborateurs
  - Recrutement (tri de cvs, entretiens, propositions salariales, contrats, intégrations)
  - Processus annuel d'évaluation, promotions et révision des salaires
  - Participation au budget de masse salariale et de son suivi trimestriel
  - Entretien de fin de période / Entretien de départ
  - Reporting : effectifs, absences, congés, suspensions de contrat…
  - Interlocutrice RH des collaborateurs et associés
  

• Areva - Chargée de Développement RH

  Paris La Defense 2011 - 2012 - Mobilité interne (entretiens, comités de mobilité mensuels)
  - Talent management (entretiens annuels, People Review, plans de succession)
  - Elaboration d’un parcours de professionnalisation
  - Mise en place et suivi d’un projet de formation e-learning
  - Pesée des postes
  - Création, lancement et gestion mensuelle d’une Newsletter RH
  - Suivi des effectifs et Gestion des demandes de recrutements
  

• Approachpeople Recruitment Dublin - Recrutement Coordinateur

  2011 - 2011 Recrutement des profils multilingues pour Facebook :
  
  - Sourcing via Monster Europe, Top languages et Linkedin
  - Entretiens téléphoniques des candidats correspondants aux profils recherchés
  - Remise en forme des CVs avant l’envoi au client
  - Préparation des candidats aux entretiens chez Facebook

• Tyco Electronics - Stagiaire Assistante Formation

  Schaffhausen 2008 - 2008 - Organisation des plans de formation et DIF
  - Saisie des formations (AXCYS)
  - Demande de financement auprès de l’OPCA
  - Mise en place d’un système d’évaluation à froid et analyse des résultats (PERSPECTIVE 123)

• EADS - Apprentie RH

  Blagnac 2008 - 2010 Sept 09 - Août 10: Assistante Mobilité Internationale
  
  Mobilité Internationale :
  - Gestion administrative des salariés en mobilités (50)
  - Calcul du Package de mobilité et suivi de son paiement
  - Participation à l’application de la nouvelle politique de mobilité au sein du groupe
  Transverse :
  - Gestion administrative des intérimaires d’EADS France
  - Organisation et analyse des entretiens annuels d’évaluation et entretiens prévisionnels de formation du service
  - Recrutement de stagiaires et apprentis pour le service
  
  
  Sept 08 - Août 09: Gestionnaire de paie et administration du personnel
  
  Paie :
  - Gestion des paies de la totalité des stagiaires et d’une population de 70 salariés
  Administration du personnel :
  - DUE
  - Attestations de travail / Certificats de Stage / Attestations de présences /Attestations de salaires pour la CPAM
  - Déclaration Annuelle des Travailleurs Handicapé
  Reporting :
  - Participation au Bilan Social
  - Effectifs / Masse salariale / Absentéisme

Formations

• Paris 1 Panthéon Sorbonne

  Paris 2011 - 2012 Ressources Humaines

• IGS

  Paris 2008 - 2010 Ressources Humaines