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Stéphanie LEUCAT

RUEIL MALMAISON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rueil-Malmaison ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Scaprim est la plateforme du groupe TwentyTwo Real Estate en France.

TwentyTwo Real Estate est un groupe indépendant dédié à l’investissement immobilier en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de solutions d’investissement et de services de gestion couvrant toute la chaîne de valeur (acquisition, asset management, property management et project management).

Le groupe gère toutes les classes d’actifs majeures (bureau, résidentiel, commerce, et logistique) s’appuyant sur son réseau d’équipes locales et des outils technologiques innovants.
Il rassemble 180 collaborateurs répartis sur 19 implantations en France et en Europe.

Les principaux chiffres clés de TwentyTwo Real Estate:
• 4,1Mds € d’actifs sous gestion dans les fonds gérés ou en mandats d’asset management (tertiaire 2,9 Md€, Résidentiel 1,2 Md€)
• 4ème Property Manager en France - 19 500 logements gérés et 1,1M m² gérés en tertiaire
• 245 000 m² - 14 projets en cours en project management

Pour plus d’informations, visitez notre site :Array

Mes compétences :
Relations sociales
Recrutement
Communication interne
Gestion du personnel
Formation professionnelle
Droit du travail
Gestion de carrière
Organisation d'évènements
Négociation
Direction des ressources humaines
Contentieux social

Entreprises

  • SCAPRIM - Directeur des Ressources Humaines

    2019 - maintenant

  • SCAPRIM - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2018 Création et développement de la fonction RH dans 5 sociétés dédiées aux services immobiliers (Asset Management, Property Management, Vente, Location, AMO) représentant un effectif global de 180 personnes répartis sur la France entière.

  • Gestrimelec - Responsable Recrutement

    2010 - 2010 Mission de recrutement nationale pour la création de 17 agences.

  • Groupe Gestrim / Groupe Nexity - Responsable emploi carrière

    2003 - 2009 Création du service emploi carrière.
    Management d'une équipe de 8 personnes.
    Définition de la politique emploi du groupe, mise en place des processus de recrutement, d'intégration et de gestion de la mobilité interne.
    Gestion des ressources humaines (gestion de la masse salariale, gestion des entrées et des sorties, accompagnement des managers sur les problématiques RH, mise en place des entretiens annuels…), au sein d'un environnement multi sites (180 sites / 3500 collaborateurs).

  • SM Conseil - Chargée de recherche

    1999 - 2003 Recherche et sélection de cadres et dirigeants - cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs des hautes technologies, de la propriété industrielle et de l'industrie.

Formations

Réseau

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