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Stéphanie MATHIEU

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Choisy-le-Roi ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Consultante en Ressources Humaines, j'interviens en accompagnement fonctionnel ou en pilote sur des projets transverses RH (Staffing, carrières, formation, recrutement, rémunération, outil de suivi d'activité).
Je suis aussi familière opérationnellement aux problématiques de pilotage du recrutement et l'accompagnement des Managers et collaborateurs.

Mes compétences :
Gestion des ressources
Pilotage de la performance
Avant vente
Recrutement
Formation
AMOA
Management
Développement commercial
Gestion de la relation client
Conduite du changement
Gestion de carrière

Entreprises

  • Sopra Steria - Référente Fonctionnelle AMOA (SG/BSC)

    Paris 2016 - maintenant Accompagnement des Directions RH du Groupe Société Générale dans l’évolution de
    l’application d’évaluation de la performance (SuccessFactors).
    - Assistance dans l'expression de ses besoins d’évolutions (Utilisation des standards de
    l’application et mise en place de sujets réglementaires).
    - Mise en place des plannings projets (Métier, BSC, Intégrateur et HR Support).
    - Suivi de la réalisation effectuée par un intégrateur,
    - Réalisation de l’homologation et validation de la livraison en production des solutions SI
    répondant aux demandes métier.
    - Coordination, suivi et reporting des projets (coûts, charges et délais).
    - Support Niveau 3 sur l’application « Evaluation », suivi et arbitrage des activités des équipes
    HR Support de niveau 1 et 2 (Bucarest et Bangalore).
    - Gestion de la relation avec l’éditeur SuccessFactors.
    · Environnement : SuccessFactors, Visio, Word, Excel, PowerPoint.

  • Sopra Steria - Consultante / AMOA

    Paris 2014 - 2016 Mise en place d’une application de calcul de rémunération variable des Conseillers Commerciaux des Agences bancaires LCL.
    - Participation aux réunions de Cadrage,
    - Recueil des besoins et rédaction des Spécifications Générales,
    - Rédaction du Dossier de Conceptions fonctionnelles détaillées des Rapports et Workflows,
    - Paramétrage de la solution,
    Environnement : IBM Cognos ICM, Word, Excel.

  • Steria - AMOA

    Paris 2010 - 2012 Janvier 2012 Septembre 2012
    •Création d’une application interne de gestion l’activité commerciale à destination des Commerciaux et Managers.
    - Audit,
    - Animation et coordination des ateliers, Recueil des besoins de chaque département, Rédaction du document de conception fonctionnelle,
    - Réunion avec la MOE : Choix de solution, Préconisations fonctionnelles sur les échanges de flux, - Recette fonctionnelle,
    - Conduite du changement : Rédaction des guides utilisateurs de l’application et des bonnes pratiques à mettre en place Coaching des commerciaux et managers
    - Mise en place des nouvelles fonctionnalités, correction des process
    Environnement : JIRA, Excel, Word.

    Octobre 2010 à Mars 2011
    • Mise en place d’une application interne de créations des Ordres de mission.
    - Audit de chaque département,
    - Participation aux ateliers avec les Contrôleurs de gestion et la Direction Qualité de STERIA,
    - Rédaction du cahier des charges (Partie Département)
    - Recette fonctionnelle : Exécution des tests fonctionnels,
    Accompagnement des utilisateurs.
    Environnement : Excel, Word, outil interne.

  • STERIA - Ressources Manager

    Paris 2008 - 2014 Resource Manager / Delivery Manager NATIXIS et PSA Finance – STERIA, Meudon-la-Forêt (92)
    Sous la responsabilité du Directeur de département :
    - Garante des relations inter-secteur au niveau France.
    - Management d’une trentaine de collaborateurs : suivi de prestation, bilan de fin de mission, formations, entretien annuel de carrière, plan de carrière, validation de compte rendu d’activité, congés.
    - Gestion des recrutements en interne et en externe (en collaboration avec le service recrutement) : identification des besoins (mise en place du plan de recrutement annuel du département), entretien d’embauche, validation des profils recrutés, suivi d’avancement des dossiers.
    - Relation avec la sous-traitance.
    - Gestion et positionnement des collaborateurs en attente d’affectation sur des projets SI.
    - Préparation des collaborateurs du département aux entretiens clients (CV et entretien).
    - Gestion de carrières : Relation avec les organismes de formation : Plans de formations spécifiques pour le département (action collective, Période de Professionnalisation, AFPR) et individuel à destination des collaborateurs.
    - Reporting : Mise en place et suivi d’indicateurs (recrutement, suivi mission, inter contrat)
    - Animation de réunions.
    - Processus Qualité : Garante du Process qualité Entreprise et mise en place de processus au sein du Département.
    - Delivery Manager des comptes PSA Finance et NATIXIS depuis janvier 2011 : Responsable des engagements, en charge du suivi contractuel et client.

  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2007 - 2008 - Recherche de C.V. (Profils Informaticiens) Publication d’annonces via des sites d’emploi Internet, - Sélection des candidats (présélection téléphonique et entretien d’embauche)
    - Organisation et participation aux salons professionnels

  • Smile, 1er intégrateur de solutions open source - Chargée de recrutement et relation école

    Asnières-sur-Seine 2007 - 2007 - Recherche de C.V. (Profils Informaticiens) Publication d’annonces via des sites d’emploi Internet, - Sélection des candidats (présélection téléphonique et entretien d’embauche)
    - Relations écoles d’ingénieurs (organisation de simulation d’entretien, conférences métiers, présentation d’entreprise),
    - Organisation et participation aux salons professionnels et forums étudiants

  • SERTIG - Stagiaire Recrutement

    2006 - 2007

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