Mes compétences :
Travail en équipe
Bon relationnel
Entreprises
August Debouzy
- Chargée des Ressouces Humaines
2011 - maintenant- Administration du personnel : dossiers du personnel, contrats de travail, DPAE, affiliations aux organismes (mutuelle & prévoyance), attestations de salaire, commande tickets restaurant, suivi visites médicales, décompte des CP/RTT/maladies, validation des relevés d’heures des intérimaires, contrôle des temps des collaborateurs dans le logiciel CICERON.
- Saisie des éléments variables de paie (logiciel SAGE): tickets restaurant, absences, acomptes, avis tiers détenteur, calcul des IJSS, frais de transport, création fiche d'un nouvel arrivant, extractions de données, solde de tout compte.
- Recrutement : participation aux entretiens sur des postes périphériques et apprentis, relation/partenariat avec les écoles, tri de CV, réponses négatives.
- Intégration des salariés : matinée d’informations sur l’entreprise et les procédures internes, formation, visite des locaux et présentation aux équipes.
- Gestion de carrière : organisation et suivi des entretiens annuels d'évaluation.
- Suivi de la formation : convocations, demande de prises en charge, demande de remboursement, relation avec l'OPCA PL.
- Mise à jour des outils de communication : refonte du guide d’accueil, site intranet et trombinoscope.
- Organisation des événements internes du cabinet : choix et coordination des prestataires, gestion des présences (Arbre de Noël, Soirée de fin d’année).
DIOT SA / CFA IGS
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2010- Gestion administrative du personnel : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail et des attestations, élaboration des DUE
- Mise en place et suivi de tableaux de bord sociaux : mouvements du personnel, suivi de l’effectif et de la maternité, planning
- Suivi des absences et du temps de travail : gestion de la badgeuse, de la maladie, des congés payés et des RTT
- Gestion et suivi des visites médicales : planification, convocations
- Recrutement : des apprenti(e)s et participation aux entretiens sur des postes périphériques
- Conseil et relation : avec les salariés, managers et responsables (siège et filiales)
- Veille juridique : lecture de la presse spécialisée, élaboration de fiches de synthèse
VEDIORBIS
- Stagiaire en Ressources Humaines
2008 - 2008- Recueil des besoins en recrutement auprès des clients : prospection téléphonique
- Annonces et recherche des candidats : tri de CV
- Recrutement des intérimaires
- Gestion administrative du personnel : visites médicales, attestation Assedic
