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Steven FÉRON

  • Résidence l'Emeraude ORPEA
  • Infirmier Coordinateur, remplaçant

Granville

En résumé

Pour accompagner les publics fragilisés, je mets à disposition mes connaissances et mes compétences, en qualité de responsable de service ou d'établissement, associées à près de 30 ans d'expériences professionnelles dans le secteur social, médico-social et sanitaire, en Angleterre et en France, en qualité d'aide à la personne, aide-soignant, infirmier et infirmier coordinateur.

J'offre mes services pour un projet, dans un rayon de + ou - 40 km de Granville (Manche).

Mes formations récentes:
2020 - Master (2) : Pratiques Inclusives du Handicap, Accessibilité et Accompagnement (Direction, Pilotage et Coordination dans l'Intervention Sociale et Médico-Sociale) à INS HEA, Suresnes
2018 - Master (2) : Management Sectoriel (Parcours : Hygiène & Qualité des soins) à Université de Caen

Entreprises

  • Résidence l'Emeraude ORPEA - Infirmier Coordinateur, remplaçant

    Autre | Granville (50400) 2021 - 2022 • Accueil de 80 personnes âgées, 12 en unité de soins adaptés, 12 en unité de grande dépendance et 56 avec des pathologies liées à l’âge d’EHPAD traditionnel, dans le pilotage de leur accompagnement lié aux soins. Relation famille.
    • Gestion du personnel, utilisation de « SIRHAP » (Système d'Information Ressources Humaines). Animation d’équipes pluridisciplinaires de 70 salariés, remplaçants et intérimaires (infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie sociales faisant fonction de soins). Animation de groupes autour de la réflexion du projet d’établissement et formations internes, notamment suite à une inspection de l’ARS,
    • Mise en œuvre des protocoles mis en place par la direction régionale ORPEA, des demandes de l’ARS, de l’HAS,
    • Gestion liée à une pandémie : campagnes de dépistages et de vaccinations, en relation avec les communications par la direction régionale,
    • Gestion logistique médicale (Suivi des stocks, commandes, conformité).
  • Foyer d'Orientation et d'Accueil - Chef de Service, remplaçant

    Autre | Avranches 2021 - 2021 Chef de service remplaçant d'une directrice adjointe.
    • Accueil de 53 usagers de 20 à 60 ans, 13 externes et 40 internes, ayant des déficiences intellectuelles sévères et moyennes avec ou sans handicap associé, répartis sur 4 sites différents et pilotage de leur accompagnement,
    • Gestion du personnel, utilisation de « SIRH » (Système d'Information Ressources Humaines). Animation d’équipes pluridisciplinaires de 50 salariés et remplaçants (éducateur technique spécialisé, moniteur éducateur, moniteur d’atelier, animateur, accompagnant éducatif et social, éducateur sportif, agent d’entretien, comptable, secrétaire d’accueil). Application des bonnes pratiques de l’HAS,
    • Implication dans les dynamiques partenariales (notamment hôpitaux et professionnels médicaux), participation au CODIR, aux réseaux locaux et aux commissions internes (dont la préparation à la commission de sécurité),
    • Gestion liée à une pandémie : deux campagnes de dépistages, deux campagnes de vaccinations, et une mise en place d’un protocole national,
    • Gestion budgétaire des 4 sites gérés,
  • Résidence Roche Brune - Infirmier

    Autre | Montmartin-sur-Mer (50590) 2019 - 2020 Accompagnement de 48 personnes âgées, dans une maison de retraite spécialisée Alzheimer
  • ISEMA - Association Montjoie - Infirmier

    2014 - 2017 Unité socio-éducative médicalisée pour adolescents.
  • UNA de la Manche - Aide à Domicile

    2011 - 2014 Association Loi 1901, spécialisée dans l'aide à la personne (personnes âgées, dépendantes ou handicapées).
    Aide aux personnes agées et handicapées à leur domicile, afin qu'ils restent autonome autant que possible.
  • Lycée Professionnel "La Roquelle" - Infirmier Contractuel

    2010 - 2011 Administration liée à la santé dans un établissement scolaire.
    Soins ponctuels et chronique des élèves.
    Soins d'urgence en attendant les secours
    Education liée à la prévention
  • Maison de Retraite Saint Gabriel - Aide Médico-Psychologique

    2010 - 2010
  • ADVD - Aide à Domicile

    2009 - 2013 Association Loi 1901, spécialisée dans l'aide à la personne (personnes âgées, dépendantes ou handicapées).
    Fin d'emploi suite à une décision de liquidation judiciaire, en Septembre 2013.
  • Hopital Spécialisé de Caen - Infirmier Contractuel

    2009 - 2009
  • South West London & Saint George's Mental Health NHS Trust - Kingston Community Drug & Alcohol Team - Community Psychiatric Nurse

    2007 - 2008
  • Ambition 24 Hours - Recruitment Agency - Registered Nurse (Part 1 and 3 of the NMC Register)

    2007 - 2009 Missions courtes d’intérim dans tout le sud est de l'Angleterre (services de psychiatrie, médecine générale, gérontologie, maisons de retraites,
  • Oxleas NHS Trust - Yeoman House - Community Psychiatric Nurse

    2006 - 2007
  • State of Jersey's Health & Social Sare - General Hospital's Private Wing - Senior Staff Nurse

    2006 - 2006
  • REED Nurse - Interim Agency - Registered Nurse (Part 1 and 3 of the NMC Register)

    2006 - 2008
  • South West London & Saint George's Mental Health NHS Trust - High Support Team / Drug Dependency Un - Charge Nurse - Deputy Team Leader

    2005 - 2006
  • Grosvenor Nursing Agency - Recruitment Agency - Registered Nurse (Part 1 and 3 of the NMC Register)

    2004 - 2007
  • South West London & Saint George's Mental Health NHS Trust - Rowan & Sycamore Wards - Registered Nurse

    2002 - 2005
  • Grosvenor Nursing Agency - Recruitment Agency - Registered Nurse ( Part 1 of the NMùC register)

    2002 - 2004
  • Grosvenor Nursing Agency - Recruitment Agency - Auxilary Nurse

    1995 - 2002

Formations

  • Université Paris Descartes + Europe Efficacité

    Paris (75000) 2022 - 2022 4 formations d’une journée :
    Savoir déléguer ;
    Conduire un entretien d’évaluation ;
    Recruter efficacement ;
    Mieux s’organiser et gérer son temps

    1 formation de deux jours :
    Manager les équipes au quotidien
  • INSHEA (Suresnes)

    Suresnes 2017 - 2020 Master 2: Pratiques Inclusives du Handicap, Accessibilité et Accompagnement (Spécialité: Direction, Pilotage et Coordination, dans l'intervention sociale et médico-sociale)

    Spécialité: Direction, Pilotage et Coordination, dans l'intervention sociale et médico-sociale
  • Université De Caen

    Caen 2015 - 2018 Master 2: Management de la Santé (Parcours : Hygiène & Qualité des Soins)
  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2013 - 2015 MAÎTRISE de Droit, Économie, Gestion, Mention Management du social et de la santé

    Modules étudiés à Distance au CEMU (Centre d'Enseignement Multimédia Universitaire) de Caen:
    UE1 : Module de Management ; UE2 : Politique de la Santé ; UE3 : Epidémiologie et Statistiques ; UE4 : Sociologie de la Santé ; UE5 : Economie de la Santé
  • Kingston University (Kingston Upon Thames)

    Kingston Upon Thames 2002 - 2004 Diploma of Higher Education - Registered Mental Health Nurse (Part 3 of the NMC Register)

    Faculty of Health and Social Care Sciences
  • Kingston University (Kingston Upon Thames)

    Kingston Upon Thames 1999 - 2002 Diploma of Higher Education - Registered Nurse (Part 1 of the NMC Register)

    Faculty of Health and Social Care Sciences
  • Lewisham College (London)

    London 1997 - 1998 Access to Nursing

    Health & Social Care

Réseau

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