Sylvain D'HAYER

En résumé

Entreprises

• Crown Holdings - Responsable d'atelier

  Philadelphia 2016 - maintenant Management de 4 agents de maitrise, un apprenti ingénieur et 45 ouvriers
  • Gestion de la maintenance et de la qualité
  • Gestion de l’amélioration continue de l’atelier
  • Gestion des budgets de l’atelier
  • Suivi de projets d’amélioration et changement de ligne

• ELIS - Responsable de production

  Saint-Cloud 2015 - 2016 Missions :
  • Gestion de la production au quotidien
  (16-20 tonnes de linge plat, vêtements de travail et tapis par jour)
  • Management d’un adjoint de production, de 3 chefs d’équipes et 65 ouvriers
  • Gestion des plannings, congés et recrutement des CDD et CDI
  • Gestion de l’amélioration continue dans les différents processus et organisation de l’atelier
  • Gestion des budgets des consommables de production et analyse des budgets concernant l’ensemble de la production (masse salariale et autres frais)
  
  
  Compétences développées :
  Techniques : analyse et croisement de données, études statistiques, ordonnancement et prévision d’activité
  Comportementales : Management opérationnel, écoute, réactivité, rigueur, gestion et animation de projet, management transversal, synthèse, confidentialité

• ELIS - Responsable textile et sanitaire

  Saint-Cloud 2012 - 2015 Missions :
  • Management direct d’ouvrières spécialisées et d’un magasinier
  • Remplacement de chef d’équipe en production (40 personnes par équipe)
  • Remplacement du chef de production dans les réunions de production et management de la production (planning d’effectifs)
  • Gestion de l’amélioration continue dans les processus de lavage et dans les flux de l’entreprise en collaboration directe avec les agents de production
  • Gestion des budgets et approvisionnements du linge, appareils et consommables sanitaire, tapis (2 M€/an)
  • Suivi et gestion de mise en place de nouveaux clients
  • Etude et mise en place d’outils de gestion de suivi de production et d’analyse des consommations/besoins.
  
  Compétences développées :
  Techniques :
  gestion de stock et ordonnancement, gestion de budgets, programmation VBA sous excel, analyse et croisement de données, études statistiques
  Comportementales :
  Management opérationnel, écoute, réactivité, rigueur, gestion et animation de projet, management transversal, synthèse, confidentialité
  

• PSA Peugeot Citroën - Apprenti ingénieur en logistique et organisation industrielle

  Rueil Malmaison 2009 - 2012 Missions :
  - 2011-2012 : optimisation et valorisation des stocks, amélioration de la programmation (amélioration de la gestion des besoins en personnel et moyens)
  - 2010-2011 : réalisation d’une grille de labellisation logistique pour les ateliers de conditionnement et d’emballage du groupe (grille d’amélioration de la performance logistique)
  - 2009-2010 : fiabilisation, optimisation, automatisation de la méthode de chiffrage de lots de voitures (voitures envoyées en kit à l’internationale)
  
  Compétences développées :
  Techniques :
  étude statistiques, gestion de stock et ordonnancement, réalisation de gammes de fabrication, programmation en Windev, analyse et croisement de données.
  Comportementales :
  Rigueur, gestion et animation de projet, management transversal, synthèse, confidentialité
  

Formations

• Université De Technologie Belfort-Montbéliard (UTBM)

  Belfort 2009 - 2012

Réseau

• Amal MASMOUDI EP ZRIBI

• Cheikh FALL

• Mathieu LEBOUTEILLER

• Mathieu SCHANEN

• Mohammed KASSIMI

• Oriane GARDE

• Thomas CHAVEL

• Yves DAUTREMAY